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时间:2020-03-19
《××有限责任公司人力资源管理规划书.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、一、人员招聘与录用44 二、员工聘用管理52 第三部分培训60 一、政策规定60 二、培训计划60 三、培训体系61 四、培训内容61 五、培训实施63 六、培训记录63 第四部分薪资和福利制度67 一、薪资制度67 二、福利制度72 第五部分长期激励方案75 第六部分考核80 一、公司实行考核目的80 二、人事考核的种类、内容、方法80 三、人事考核的具体实施办法81 分享中人网·共建中人网散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 第一部分组织设计和岗位说明 一、组织结构设置 根据b现有业务和组织结构、未来的发展方向,对b的组织结构进行 重新架构,具体如下
2、: 股东会 董事会 总经理 副总经理 副总经理 物流部汽车销售部 采购组 仓管组 策划组 企划部财务部资本运营部行政人事部 投资组 行政组 人事组 会计组 监事会总经理室 总经理助理 销售组 客服组 战略组 融资组 出纳组 b组织结构图 说明: 1、此图是a的组织结构图,b是a的投资子公司,其组织结构不在a的组织结 构图范围内。 2、b的财务主管由a派驻,并对a财务部经理负责,接受a财务监督。 3、为实现资源共享,降低成本,b不设行政人事部门和企划部,由a相关职能 分享中人网·共建中人网散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 部门为其提供服
3、务。 4、由总经理、副总经理和总经理助理组成总经理室。 二、部门与岗位设计及人员编制拟订 1)汽车销售部:设部门经理xxxx(目前可由主管副总兼任)。其中销售组, 设销售主管xxxx,下设销售代表岗(编制4-xxxx);客服组,设导购员 岗(编制1-xxxx)。 2)行政人事部:设部门经理xxxx。其中人力资源组,下设人事专员岗(编 制2-xxxx,分别负责劳资、招聘与培训);考虑行政事务组事务较为繁 忙,管理幅度较大,设行政业务主管xxxx,下设行政文员岗(1-xxxx,前 台接待、文秘各xxxx,可以考虑用一人兼任)、司机岗(xxxx)、后勤 职工岗(编制4-xxxx
4、,其中保安、清洁员、餐厅厨师各1-xxxx)。 3)资本运营部:设部门经理xxxx(目前可由主管副总兼任),融资组设融 资专员岗(xxxx),投资组设投资分析师岗(xxxx)。 4)财务部:设部门经理xxxx,出纳组设出纳员岗(编制xxxx,其中现金出 纳和银行出纳各xxxx,目前可以由xxxx兼任);会计组设主办会计岗(1 人)、工商税务会计岗(xxxx)、物流会计(xxxx,长驻物流部)。 5)企划部:设部门经理xxxx,设战略规划员岗(1-xxxx)、企业策划员岗 (1-xxxx) 6)物流部:设部门经理xxxx,采购组设采购员岗(编制1-xxxx),仓管组 设仓管员
5、岗(编制1-xxxx)。 7)总经理助理:编制xxxx。 8)副总经理:编制xxxx,分管物流部和汽车销售部、资本运营部; 9)总经理:编制xxxx。 分享中人网·共建中人网散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 10)上述部门与岗位的设置具有一定的前瞻性,目前并非一定要全部设立, 有些部门可以根据公司自身发展情况适当调整,如物流部与资本运营部 的设置。有些岗位可以在下辖人员较少,工作负荷较轻的情况下,由1 人兼任,如行政人事部下人力资源组在公司规模较小的时候,可以不分 层级,不设人事主管,当公司人员数目增多,人力资源事务较多时,可 以考虑增设人事主管一职。 11)上述组织结
6、构图反映公司内部正式的责权利层级关系,但各部门及岗位 名称可以根据公司具体情况加以变化。如行政人事部可以称为办公室, 其部门经理则对应为办公室主任。 三、部门职责说明 1)物流部:汽车及其配件的采购工作、运输和仓库管理工作;公司固定资 产及办公用品的采购、分配工作。具体为: .收集、汇总汽车销售部提供的汽车及其配件的需求信息,并编制采购计 划报总经理审批; .根据审批后的公司基本建设工程采购计划、办公用品和固定资产购买计 划负责具体采购工作; .做好采购物资的装卸与运输工作;办理采购物资的入库,并负责仓库管 理; .凭有效凭证办理库存物资的调拨和出库,并登记有关账卡;
7、 .负责采购合同或协议的保管; .定期配合财务对库存物资进行盘查。准确掌握盘点情况,保证账物相符。 .合理存放、妥善保管库存物资,明确保管责任,认真做好仓库的防火、 防盗工作; .对入库单、出库单、存货单、账卡等单据进行整理、归类、保存; .其他日常工作; 分享中人网·共建中人网散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 2)企划部:企业战略规划、企业宣传策划、公共关系处理(政策、行政 关系、事务的处
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