现场材料、设备存放与管理制度.doc

现场材料、设备存放与管理制度.doc

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1、现场材料、设备存放与管理制度1•根据工程平面总布置图的规划,确立现场材料的贮存位置和堆放面积,各种材料要避免混放和掺进杂物。2.材料进场前,材料员要清理现场并做好准备工作。3.材料进场后,材料员及相关人员根据采购合同、技术资料等进货凭证,做好进场物资的验收工作,填写《收料单》,并记入《材料明细账》,需试验的由材料员及时通知试验员送检。4.现场材料应堆放成方成垛,分批分类摆放整齐,并垫高加盖,按材料性质分别釆取防火、防潮、防晒、防雨等保护措施。5.材料员对现场材料应按《产品标识和可追溯性管理规定》挂牌标识,并注意保

2、护标识。6.材料员按“先进先出”原则定额发料,并记入《材料明细账》。7.材料员定期对现场材料进行检查,发现问题及时报告项目负责人,采取纠正措施°8.废旧材料要统一存放,统一冋收。9.加强现场保卫工作,防止破坏和偷盗事故发生。10•常用现场材料的贮存要求(1)砂在贮存过程屮应防止离析和混入杂质,并按产地、种类和规格分别堆放。(2)石在贮存过程中应防止颗粒离析和混入杂质,并按产地、种类和规格分别堆放。堆料高度不宜超过5m。但对单粒级或最大粒径不超过20mm的连续粒级,堆料高度可增加到10m。(1)钢材钢材要分品种、规

3、格、分类放置,并要垫高以防受潮锈蚀,雨季要覆盖。(4)砖及砌块乩应按不同品种、规格、标号分别堆放,堆放场地要坚实、平坦、便于排水。b・屮型砌块应布置在起重设备的冋转半径范围内,堆垛量应经常保持半个楼层的配套砌块量。c・砌块应上下皮交叉、垂直堆放,顶面两皮叠成阶梯形,堆高一般不超过3m,空心砌块堆放时孔洞口应朝下。d.堆垛要求稳固,并便于计数,堆垛后,可用白灰在砖垛上做好标记,注明数量,以利保管、使用。(6)防水卷材一般以立放保管,其高度不超过两层,应避免雨淋、日晒、受潮并注意通风,远离热源;氯化聚乙烯防水卷材应平

4、放,贮存高度以平放5个卷材高度为限。(7)保温隔热材料不得露天存放,须按不同种类规格分别堆放,定量保管,堆放地面必须平整、干燥,以保证堆垛稳固、不潮。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的乖询、要求等任何场合,应注视对■方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声噴•哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班吋间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响

5、不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾吋,必须吋刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工耍注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晚002)、冬季

6、作息时间表(10月——3月)上班吋间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要细成部分。5、员工如因事需在工作吋间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,爭后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、员工亭有国家法定节假日正常'休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职

7、工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小吋;2)、加班费领収加班费领収吋间为每月24日(工资发放日)。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地而、桌面及设备的黑洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电

8、灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声啃哗,确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》03、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作最的标准。4、职员间

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