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时间:2020-03-09
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1、以人为本创新企业思想政治工作探析摘要:国际金融危机爆发以來,中国冶金行业受原燃料价格持续增高、国内钢铁产能过剩、需求不旺,同质化竞争激烈等现象产生,造成企业一直在微利和亏损的边缘徘徊。在这种情况下,屮国冶金行业必须要发挥企业的思想政治优势,适应新形势,解决面临的新问题,是摆在每个政工干部面前的一个难题。然而企业生存发展都是靠人来实现的,钢铁企业只有紧紧依靠并深入动员广大职工,调动广大职工干工作积极性,形成战胜市场困难的强大合力。关键词:思想政治;以人为本一、当前冶金行业职工的思想状况一是物价不停上涨增强了职工增资
2、强烈的愿望。而受危机影响,企业困难,效益下滑,尽管各企业都在想方设法提高职工收入,特别是国有企业的增资幅度跟企业效益挂钩,造成了与职工心理预期有一定距离。二是金融危机前,冶金行业处于鼎盛时期,福利待遇更好。可是金融危机的到来,有些职工过滋润日子过习惯了,思想转变不过来,一下子过苦日子,适应不了。他们对企业走出危机的信心不足、勇气不够、缺乏与企业共患难、度难关的激情。二、做好当前职工思想政治工作的重要性在困难和挑战面前,企业应认清形势,迎难而上,千方百计地搞好生产经营,提高经济效益,促进企业发展。而促进企业发展中非
3、常重要的一环就是思想政治工作。思想政治工作是企业发展的保障线。笔者认为,加强企业思想政治工作,就要深入实际,从以人为本出发,牢固树立人本理念,理顺情绪,做好“人”的文章,顺利实现生产经营的各项任务,笔者认为要从以下儿方面做起:一是认清当前形势、坚定必胜信心。严峻的市场形势面前,作为企业思想政治工作者要利用丰富多彩的活动载体,大力开展形势任务目标教育,使员工清醒的认清当前形势,坚定必胜信心,树立正确的大局观、发展观。统一思想是做好一切工作的前提,是企业健康发展的有力保证。只有思想统一,才能在工作中形成共识、坚定信心
4、、凝聚力量;只有思想统一,才会在发展屮保持清醒的头脑,调动一切积极因素,团结一致、同心同力,把事业推向前进。河北钢铁集团邯钢连铸连轧厂召集了各车间、科室主要领导及一二档技术主管50余人召开专题会,讲解当前形势,针对重点进行讨论分析,使参会人员充分了解会议内容,在此基础上,认真查找自身差距及不足,明确自己的目标和肩负的责任。同时,将连铸连轧厂内部刊物《CSP在线》作为向职工进行形势任务教育的一个主要载体,每周编印1期,发放到各班组。在《CSP在线》上开辟了固定栏冃“形势任务教育课堂”,及时结合当前形势开展形势知识的
5、教育。任命各车间科、段长为传达讲师,以班组为切入点,以会议室、操作室、生产现场为课堂,充分利用生产间隙、班前班后会和周五安全会等时间,向每一位员工传达当前形势。二是搭建平台,营造环境。(1)搭建学习培训平台,积极向学习型企业迈进。河北钢铁集团邯钢连铸连轧厂以“请近来、走岀去”的方式,有目的、有针对性地先后组织职工赴北京、上海等地进行电气、机械、蘑床等专业技术培训,以及自办培训班、开展岗位练兵、技术比武、“一帮一”、“学帮带”、“拜师学艺”等形式,提高广大职工业务技能素质和创新能力。(2)营造人人争先的氛
6、韦I,搭
7、建员工建功立业平台。随着社会的进步,企业的发展,坚持“以人为本”的理念,积极为员工提供施展才华、实现人生价值的平台。(3)搭建文化娱乐平台,陶冶员工情操。不断与精神文明建设紧密结合,营造积极健康向上企业文化氛围,让员工时时受到先进企业文化的熏陶。河北钢铁集团邯钢连铸连轧厂每月进行一次爱国主义教育及爱岗、爱企教育;举办青年演讲,给福利院儿童、老人送爱心等系列活动,引导青年健康成长;开展迎新春猜谜语、药对联等系列活动,发给每个员工家属一封慰问信,带去企业对员工家属的一片深情。三是以人为本,凝心聚力。(1)拓宽干部员工
8、交流思想的渠道。连铸连轧厂在坚持实施领导接待口制度的同时,注意通过座谈会、合理化建议征询、谈心活动等各种形式广泛征求意见。在重要改革措施出台、重要的工作节点,都要广泛听取职工意见和建议,切实开展宣传教育,帮助员工理解、支持厂的改革措施。(2)把解决员工思想问题与解决实际问题相结合。工作中,领导干部主动了解职工实际困难,在工作、学习、生活等各方面积极为职工排忧解难。职工家有红口喜事领导必定到场,探望伤病员、退休职工等都成为厂里的固定做法,职工普遍感受到了人家庭的温暖。三、结束语在新形势下,坚持以人为本,创新思想政治
9、工作,就是要坚持事业以人为本,发展以人为先,把员工群众关心的思想上的困惑、热点问题作为思想政治工作的重点,凝聚全员职工合力,使职工和企业心往一处想,劲往一处使,才是做好冶金行业思想政治工作的有效性,促进冶金行业持续和谐发展。参考文献:[1]坚持以人为本,创新企业思想政治工作•冯文君•改革与开放2011-05-25[2]国有企业思想政治工作创新研究•曾志伟•中共中央党校20
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