结构化面试打印整理-0.doc

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1、公务员结构化面试常见问题类型5x1_rjP$

2、一、综合分析能力类JTI'W （一）小申论题  注意回答层次性，适当引用套语，表明忠诚。XbMAcgS    1、总体概括，定性。l5fF.A7TT    2、主要原因或问题。应简洁，以三条最佳。n,.t~      （1）政策不到位；（2）法制不健全； （3）监督不得力。^#)M,.G^    3、主要对策。ug.'OR      （1）落实政策；（2）健全法制；（3）加强监督；（4）综合。%xzgTZ （二）时事政治题  一

3、般针对社会热点事件。7

4、系实际或自身（特别是公务员岗位）。ps=+wg?] （五）流行语评述题HG)cb    1、一般具有消极意义，故应先表态；x.-d>8-!]c    2、力求抓住本质，指出流行语说明什么；NI0rL    3、针对消极意义展开论述，说明现象或问题造成的危害；V-HO_GDo    4、如有可能，采取对策。实在无对策，就说明相信党的政策能够解决；TDnbX_xC<    5、联系实际或自身（特别是公务员岗位）。.ugQH

5、QNXf[    1、阐述哲理的基本涵义；O)i]K`jk    2、思路一定要开阔，或者抓住一两点展开论述；Jb4A!g5C    3、联系实际或自身（特别是公务员岗位）。*)H&n>"e （七）多变量题7
gY^aMW    1、简要辨证分析各变量；GY;q0oQ,    2、重点阐述要表达的变量；zu-
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6、XX    3、如有可能，联系实际或自身（特别是公务员岗位）。K9+C3"*I （八）社会新闻评述题+m8gS;'R4    1、简要阐述其积极意义；={a_?l%    2、揭

7、示其本质，并展开其消极意义；(xhwl=
MX)    3、如有可能，提出对策。dfoFs&CSKh :n?K[f?LfY 二、统筹安排能力题  总体要求：全面、亮点、创新{Z=m5Dy} （一）一般活动类_^)

8、思广益，会后贯彻落实。P95A_(T=[    1、确定主题或议题，准备好相关材料；@Ja8~5:    2、确定时间、地点、与会人员、邀请的领导和嘉宾；u<,c    3、安排好会议议程及讨论小组召集人；IO>U(:vx    4、经领导同意后发出通知或邀请函；VYZkHjj)2i    5、会场安排及报道处接待工作，主席台、台标、话筒、宣传标语；4,

9、AdXE    6、确定主持人、报告人、发言人和记录人员；:uD*Q/    7、安排好食宿，联系好新闻单位；]E+deM  

10、  8、会后资料汇总。7.o:(P1??g （三）学习活动类z$>_c"D    1、深入学习，领会精神；     2、大力宣传，广泛发动；(IXe555    3、精心部署，形式多样；     4、以点带面，措施得力；a3<.F&c+c    5、加强检查，及时反馈；     6、总结经验，评比表彰；2h6<'2'o1 （四）多事件统筹安排题AIvIQ$6}    1、遵循一定的政治原则、组织原则和工作原则；%`P6a38j    2、分清轻重缓急；bJo)rM:m    3、工作优先，兼顾其

11、他。  V2I"m
 E,[@jxP 三、应变与自我控制能力题型mOb*VH （一）机关内部事务类[`~E)B1Y    1、保持冷静与克制；V#0F2GV<,    2、采取果断而智慧的措施处理紧急情况；3U