工程分包协议书范本.doc

工程分包协议书范本.doc

ID:51084900

大小:72.50 KB

页数:6页

时间:2020-03-09

工程分包协议书范本.doc_第1页
工程分包协议书范本.doc_第2页
工程分包协议书范本.doc_第3页
工程分包协议书范本.doc_第4页
工程分包协议书范本.doc_第5页
资源描述:

《工程分包协议书范本.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、协议书甲方:西安祥龙水利建筑工程有限责任公司(渭河堤顶道路工程m标项目部)乙方:西安市未央区新城福瑞土石方工程队西安祥龙水利建筑工程有限责任公司(渭河堤顶道路工程ill标项目部)(甲方)拟将渭河堤顶路土冇方工程承包给西安市未央区新城福瑞土石方工程队(乙方)施工。经双方协商达成如下协议,并于—年—月—H签订本协议,合同总金额为人民币(大写)元整。一、工程名称:渭河堤顶道路工程二、工程地点:渭河农六段K5+407.74-K8+255.25三、工程建设主要内容:土方开挖,回填,碾压;碇浇筑,养护,排水管道开挖及安装。四、主要工程量:

2、土方冋填30000m3,姓浇筑500m3-o五、承包方式及工程单价:单价承包六、施工日期:2010年3月2010年10月七、双方的义务和责任(可根据工程实际增减内容)(一)甲方的义务和责任1、遵守法律、法规和规章;2、发布开工令;3、安排施工技术人员对工程施工和质量进行监督管理;4、负责提供施工用地和场地;5、及吋提供设计图纸及有关资料;6、及吋进行丁程汁量和T程结算,按协议规定饷款方式及时支付丁程7、及时组织工程完工验收和工程完工结算;(二)、乙方的义务和责任1、遵守法律、法规和规章;2、及时进行工程施工;3、依据甲方指示,

3、按时完成各项承包工程任务;4、及吋提交施工组织设计、施工管理、保障措施计划和施工图5、保证工程施工质量、严格按设计图纸和技术条款中规定的质量标准和要求完成各项工程施工任务。6、负责工程资料按工程竣工验收要求进行整理汇编。7、遵守环境保护的法律、法规和规章。8、保证工程施工和人员的安全。八、付款方式:完成工程量结算九、本合同试捌份,甲方陆分,乙方两份,经双方人代磁字盖公章^生法人代表:项目负责人:联系电话:法人代表:工程部负责人:项目负责人:联系电话:公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向

4、客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方°3、在任何场合应用语规范,语气温和,音昴适中,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包扌舌午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工

5、作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工耍注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班吋间早&30午休12:00——14:00下班时间晚1&002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班吋间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勒记录将作为公司绩效考核的重耍纽成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,

6、要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利,公司不捉倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小吋;2)、加班费领取加班费领収时间为每月24日(工资发放日)。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的

7、卫生,确保地面、桌而及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作耍求仁工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》O3、公司内所制定的《员工日程农》是衡量员工完

8、成工作量的依据,耍求员工每天耍认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准.4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司纽织的各项培训(

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。