安徽省合肥市企业员工工伤伤残赔偿协议签订风险提示.doc

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1、安徽省合肥市企业员工工伤伤残赔偿协议签订风险提示H前合肥市，尤其是工业园区的用人单位,因为用人成木较高、法律意识淡薄，许多企业没有给员工购买工伤保险。导致在员工发生工伤后，为了减少金业负担，防止员工去做工伤认定、申请劳动仲裁,倾向于和员工私下解决，签订书面的工伤赔偿协议,约定一次性给予员工xx元的赔偿金，员工不得再就此争议申请工伤认定、劳动仲裁，一次性赔钱了事，殊不知，这种协议并不是一定有效,而且其屮蕴含着很大的法律风险，很可能''赔了夫人又折兵"。一、工伤伤残赔偿协议的约定有效吗？工伤伤残赔偿协议是双方在平等自愿的基础上，就工伤赔偿事宜的约定，一般來说,只要协议的设立过程

2、及内容均没有违反法律、行政法规的强制性规定，不能认定为无效协议，应认为约定是有效的，双方应遵循协议约定。二、法律风险1：工伤伤残赔偿协议成为认定劳动关系的证明，“拔萝卜带出泥"工伤伤残赔偿协议中往往都会写明事故发生的经过,但这种事故经过侧面的证明了此员工和企业具有事实劳动关系。没买匸伤保险的企业往往也不会签订书面劳动合同、没有购买礼会保险，如果只在协议上约定工伤赔偿爭宜,而没有约定未签书面劳动合同的双倍工资、社会保险补缴和经济补偿金的处理,受伤员工还是可以通过劳动仲裁要求双倍工资、社会保险补缴和经济补偿金。三、法律风险2：工伤伤残赔偿协议内容显示公平，协议可撤销如果协议书的

3、赔偿标准明显低于相关法律、法规规定的工伤保险待遇的标准，丁伤伤残赔偿协议内容显失公平，故仍应按照有关法律、法规规定支付上诉人的工伤待遇。笔者就接触过这样的案例，合肥某企业员工十级劳动工伤伤残等级，月工资2000元，按照《工伤保险条例》，按照《2011、2012年安徽省合肥市十级工伤赔偿标准》，除医疗费外应当赔偿5力元左右，但是公司与员工签订工伤伤残赔偿协议，只一次性赔偿I力元。这就是属于显失公平的协议，员工后向合肥市劳动争议仲裁委员会主张撤销该协议,并赔偿工伤保险待遇、双倍T资、经济补偿金并补缴社保。仲裁委根据《赔偿协议》认定双方具力劳动关系,支持了上诉请求。。因此，对于企

4、业來说，一纸工伤赔偿协议并不能完全规避企业的工伤赔偿法律风险，因此对于工伤赔偿企业应当慎垂，可以委托律师起草、修订协议，协商赔偿事宜，以减少企业风险。并且从源头开始规避，在没有能力为员工购买工伤等保险的情况下，以细化工资结构、社保补贴、购买意外险的形式替代，减少风险，以平稳过度到公司有能力为全部员工购买社保。【法条链接】《敲高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有

5、效。前款协议存在重大误解或者显失公平悄形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范闌和管理结构，并能向客八及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声噴•哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐吋间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重耍电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、

6、发送电子邮件及招待來宾时，必须吋刻注重公司形彖，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体°二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班吋间早&30午休12：00——14：00下班时间晚1&002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班吋间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公

7、司绩效考核的重耍纽成部分。5、员工如因事需在工作吋间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假审请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小吋；2）、加班费领取加班费领収时间