职工薪酬的发放与分配.ppt

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1、职工薪酬核算与管理第2单元职工薪酬的发放与分配2.1职工薪酬的发放主要从职工薪酬如期发放和不按期发放两个方面介绍职工薪酬核算与管理第2单元职工薪酬的发放与分配职工薪酬发放如期发放职工薪酬不按期发放职工薪酬是指货币性职工薪酬是指由企业自行确定发放职工薪酬的时间，每月准时发放职工薪酬。任务1如期发放职工薪酬的核算案例导入新风工厂是一家制造企业，共设置一个基本生产车间、两个辅助生产车间：机修车间、供电车间、及厂部管理部门和销售部门。会计人员李希负责工资核算，我们跟随李希一起完成职工薪酬发放工作。职工薪酬核算与管理第2单元职工薪酬的发放与分配任务1如期发放职工薪酬的核算业

2、务处理过程编制职工工资结算表编制工资结算汇总表发放工资编制记账凭证登记会计账簿职工薪酬核算与管理第2单元职工薪酬的发放与分配任务1如期发放职工薪酬的核算步骤一：编制职工工资结算表见表2-1知识储备：企事业单位进行工资改革，规定了工资的构成内容。例如，企业以岗位工资为主的“结构工资制”，其工资的构成为：岗位工资（管理岗位、专业技术岗位、工人岗位）、工资、效益工资（浮动工资和奖金）和津贴、补贴四部分。还有的企业规定其工资的构成：由岗技工资、质量工资（奖金）、效益工资（奖金）、年功工资和各种津贴、补贴等部分。国家机关的“职级工资制度”规定，工资由职务工资、级别工资、基础

3、工资和工龄工资四部分构成。事业单位中的“专业技术职务等级工资制度”规定，工资主要由专业技术职务工资和津贴两部分构成。职工薪酬核算与管理第2单元职工薪酬的发放与分配任务1如期发放职工薪酬的核算工资结算表知识要点编制人工资核算员编制时间每月月末或月初编制依据职工工资卡、考勤卡、工作记录等编制项目应付工资、代发款项、代扣款项、实发工资编制单位按部门以职工个人为单位编制编制联次一式三联：会计部门、人资部门、职工个人职工薪酬核算与管理第2单元职工薪酬的发放与分配步骤二：编制工资结算汇总表见表2-3任务1如期发放职工薪酬的核算编制人工资核算员编制时间每月月末或月初编制依据工资

4、结算表编制项目应付工资、代发款项、代扣款项、实发工资编制单位以部门为单位按用途汇总编制编制联次一式二联：会计部门、人资部门职工薪酬核算与管理第2单元职工薪酬的发放与分配任务1如期发放职工薪酬的核算步骤3发放工资签发现金支票（按实发工资签发）工资的发放方式包括现金发放和银行转账发放。为简化职工薪酬结算工作，避免提取现金发职工薪酬可能产生的不安全性等，不少企业每月职工薪酬的发放是由银行将工资直接转入活期储蓄存单上。企业需要向银行递交一份“职工薪酬结算表”。发放职工薪酬的账户必须是单位的基本账户。一个单位只允许开立一个基本账户，是要报中国人民银行备案的。单位的职工薪酬也

5、是要经过社会劳动保障局核准的，在开立基本账户的银行做登记。如果全年支付的职工薪酬超过了核准数，单位需向社会劳动保障局再申报，同时报送开立基本账户的银行。职工薪酬核算与管理第2单元职工薪酬的发放与分配任务1如期发放职工薪酬的核算步骤4编制记账凭证现金支票存根工资结算汇总表编制记账凭证职工薪酬核算与管理第2单元职工薪酬的发放与分配任务1如期发放职工薪酬的核算设置的账户：应付职工薪酬借方发生额：贷方发生额：发放职工薪酬时应发放职工薪酬的金额结转代扣款项时借方余额贷方余额多发职工薪酬尚未支付职工薪酬职工薪酬核算与管理第2单元职工薪酬的发放与分配任务1如期发放职工薪酬的核算

6、根据现金支票存根：借:库存现金贷：银行存款根据职工薪酬汇总表编制发放和结转代扣款项的记账凭证。借：应付职工薪酬—工资贷：库存现金借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——失业保险——养老保险——医疗保险——住房公积金应交税费——应交个人所得税职工薪酬核算与管理第2单元职工薪酬的发放与分配步骤五登记会计账簿库存现金其他应付款—失业其他应付款—养老其他应付款—医疗其他应付款—住房公积金应付职工薪酬应交税费—个人所得税银行存款职工薪酬核算与管理第2单元职工薪酬的发放与分配任务2职工薪酬不能按期发放的核算案例导入：陈立是新入职的员工，一直在畅想用第一个月工资给父母买件礼物

7、。终于盼到发工资这一天，但是因厂内急需购进一批紧缺材料，厂部及职工代表大会决定这个月工资缓发，工资延至下月中旬发放。陈立空欢喜一场，就向出纳员询问，单位经常会这样做吗？那为什么业务员小吴就能提前领到业务提成哪？职工薪酬核算与管理第2单元职工薪酬的发放与分配任务2职工薪酬不能按期发放的核算具体业务内容职工薪酬不能按期发放的核算具体任务一未按期发放工资的发放具体任务二企业异动职工薪酬的发放具体任务三临时人员工资的发放职工薪酬核算与管理第2单元职工薪酬的发放与分配具体任务1未按期发放工资的发放知识要点讲解一般情况下，企业单位工资都是按期发放，如果出现未按期发放，也会在工

8、资发放日根