业务主管的活动管理.ppt

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1、业务主管的活动管理.....全面的管理资料下载课程大纲业务主管活动的内容有效的自我活动管理如何批阅经营日志.....全面的管理资料下载没有计划就是在计划失败！.....全面的管理资料下载心怀经营主管的角色转换纯粹销售.....全面的管理资料下载主管的职责在发展个人业务(销售保险单和提供售后服务)的同时，履行计划、增员、培训、督导和推动等管理职能，有效地协调组织中的每一个人，努力完成既定的组织目标。.....全面的管理资料下载主管的活动内容增员训练辅导陪访推动参加会议接受培训行政事务个人销售社会活动.....全面的管理资料下载课程大纲业务主管活动的内容有效的自我活动管理如何批阅经营日志订立明确清

2、晰目标将目标分解为可行计划填写日志计划部分按计划活动并记录分析并改进拜访主管检查分析得到主管指导如何进行科学有效的活动管理根据个人意愿和支出制订明确、清晰的目标，因为与活动相关一般指收入目标。主管的收入目标包括：个人佣金收入管理收入（增员利益和团队管理利益等）订立明确清晰目标将目标分解为可行计划填写日志计划部分按计划活动并记录分析并改进拜访主管检查分析得到主管指导如何进行科学有效的活动管理收入目标→业绩和增员目标→确定每周、每日访量以及活动（增员、训练属员、辅导、陪访、推动、参加会议、接受培训、行政事务、个人销售、社会活动等）业务主管目标分解年收入目标万元年度个人销售收入元年度个人管理收入元月

3、度个人佣金收入月度个人管理收入需要的保费收入需要新增几名新人需要多少次面谈需要多少次面谈需要多少准客户需要多少准增员订立明确清晰目标将目标分解为可行计划填写日志计划部分按计划活动并记录分析并改进拜访主管检查分析得到主管指导如何进行科学有效的活动管理每天晚上问自己：明天应该做什么？期望的效果是什么？怎么做？需不需需要今晚做些准备？订立明确清晰目标将目标分解为可行计划填写日志计划部分按计划活动并记录分析并改进拜访主管检查分析得到主管指导如何进行科学有效的活动管理最好是在前一天晚上计划并填写经营日志将计划的各项内容写在相应的栏目里订立明确清晰目标将目标分解为可行计划填写日志计划部分按计划活动并记录分

4、析并改进拜访主管检查分析得到主管指导如何进行科学有效的活动管理早会结束后，按照计划进行活动落实执行时注意对目标及计划的忠诚度，并保持适度的灵活性晚间进行活动记录，将白天工作的情形和结果在经营日志上进行填写，记录时要保持真实性，以保证分析结果的准确性分析一天的得失安排第二天的工作计划订立明确清晰目标将目标分解为可行计划填写日志计划部分按计划活动并记录分析并改进拜访主管检查分析得到主管指导如何进行科学有效的活动管理每天晚上分析：我今天有没有达到计划的目的？为什么？需要做出哪些改进？需要经理给予哪些协助？订立明确清晰目标将目标分解为可行计划填写日志计划部分按计划活动并记录分析并改进拜访主管检查分析得

5、到主管指导如何进行科学有效的活动管理根据公司的惯例或制度，按时上交经营日志，由经理进行批阅，并进行分析。订立明确清晰目标将目标分解为可行计划填写日志计划部分按计划活动并记录分析并改进拜访主管检查分析得到主管指导如何进行科学有效的活动管理经理批阅后会留下留言进行业务指导经理可能采用面谈的方式帮你进行分析在需要时可以向经理提出帮助需要现在要做的是学习和练习经营日志的填写课程大纲业务主管活动的内容有效的自我活动管理如何批阅经营日志基本观念批阅的好处批阅的要点批阅结果处理主管批阅的注意事项追踪记录活动分析辅导落实基本观念营销员：不是为写而写，是对新单的活动而填写主管：不是为批阅而批阅，是对活动的成果而

6、批阅批阅的好处*了解营销员活动状况*协助解决活动困难点*控制营销员活动的量与质批阅的要点追踪记录→基本活动活动分析→全面提升落实辅导→加强效果追踪记录的要点周总结与计划拜访记录预填回访日其他活动活动分析的要点（1）（1）安排的人合适吗？（2）行走的路线合适吗？（3）访量达到了吗？（4）说了哪些（不）该说的话？（5）做了哪些（不）该做的事？（6）实际值与计划值的差异产生的原因。活动分析的要点（2）（1）保费价值（2）客户组成（3）业务组成（4）销售流程与技巧（5）活动管理本身（量与工具使用）（6）客户资源经营（7）专业化（8）每访业绩量辅导的要点收入目标改进空间达成共识体现关怀批阅结果处理提醒激

7、励分析建议预约面谈安排陪访主管批阅的注意事项以身作则认真批阅全力辅导绝不间断结束语你和属员出现在市场上的次数，将决定他和你的团队的结果。