机修工岗位说明书.doc

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1、XX公司设备部机修工岗位说明书编写日期：2017年02月一、基本信息：岗位名称机修工任职人签名所在部门设备科上级签名直接上级岗位机修组长直接下级岗位无二、工作概要：（职位基本职能/岗位综述/岗位设置目的）：负责工厂机器设备、电气线路的安装、维修、保养，保障生产的正常；三、主要工作职责与工作任务：管理工作职责职责一：（时间占比：%）：检修、维修机器设备；30%工作描述定期检修机器设备、并作好记录；检查机器，做好检修计划；检修设备突发故障；职责二：（时间占比：%）保养机器设备；25%工作描述根据年、月设备保养计划定期对设备进行维护保养；不定期对设备进行保养；经营/业务工作职责职责一

2、：（时间占比：%）安装、调试；15%工作描述对新生产线、新购置机器安装、调试；工厂电气线路安装；职责二：（时间占比：%）设备安全；10%工作描述接受公司和部门安全培训工作；职责三：（时间占比：%）设备档案和设备管理；5%工作描述严格执行工厂或部门精益生产、QS工作；职责四：（时间占比：%）精益改善；10%工作描述改良落后设备状况；职责五：（时间占比：%）QS工作；5%工作描述严格执行公司QS工作；3/3财务工作职责职责一：（时间占比：%）工作描述四、关键绩效标准：(根据年度KPI填写)序号指标类别对应KPI指标目标值权重定义、说明或公式1配件费用≤0.25≤0.25月维修费用÷

3、月产量2交期达成率100%100%完成当月订单3设备故障停机时间≤40分钟／班次≤40分钟／班次月故障总时间÷生产班次4单次设备故障停止生产线时间≤1小时／次≤1小时／次单次设备故障停止生产线时间5设备保养100%100%个人管辖范围或上级临时指定的设备保养6生产安全0次0次个人在该月未发生一次工伤事故7QS管理≥90分≥90分工厂或总部QS小组每次检查需≥90分8工作任务与执行率100%100%本职工作或上级下达的工作任务五、工作权限：人事权无财务权无物权及其他权领用配件权利六、工作协作关系：内部协调关系生产部、资管中心、外部协调关系七、任职资格：项目必备条件理想条件年龄性别

4、年龄20-4520-40性别男男特征形象气质良好良好知识学历初中大专专业机电机电资格/知识电工上岗证电工、焊工上岗证技能语言国语国语计算机不要求懂计算机操作经验两年以上相关工作经验五年以上相关工作经验3/3其他八、岗位胜任力素质：（请根据岗位特质要求选择最适合的5项，并在1-5分内选择分值，5分最高；1分最低，用“√”标示）能力要求分值选择说明□.沟通能力□5分□4分√3分□2分□1分□.分析判断力□5分□4分√3分□2分□1分□.计划组织力□5分□4分□3分√2分□1分□.管理控制力□5分□4分□3分√2分□1分□.应变能力□5分□4分√3分□2分□1分□.执行力□5分□4分

5、√3分□2分□1分□.创新能力□5分□4分□3分√2分□1分□.领导能力□5分□4分□3分√2分□1分□.决断能力□5分□4分√3分□2分□1分□.人际关系能力□5分□4分□3分√2分□1分□.团队合作能力□5分□4分√3分□2分□1分□.承受压力能力□5分□4分√□3分□2分□1分九、工作环境：工作场所车间工作危险性危险是否经常出差否十、职位关系：A、可直接晋升职位：机修组长B、可相互轮换职位：机手C、可晋升至此职位的职位：熟练机手3/3