薪酬调整方案教程.ppt

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1、薪酬和职业发展调查1调查概述《电子工程专辑》于2004年6月在中国大陆进行的电子工业薪酬和职业发展调查，总共收到了2,287名工程师的有效回复。此次调查的目的是了解中国大陆电子工程师的薪金幅度，并了解各项给予补贴和福利情况的趋势。回复者分析3回复者的平均年龄为31岁87%的回复者至少拥有学士学位回复者的工程技术经验平均为8年...…回复者自参加工作以来平均在两家公司任职过73%的回复者目前是从事设计和开发工作回复者的工作职务...…2003年,公司的销售额平均为1.96亿美元...*以上货币单位为美元…任职机构的主要产品或服务收入

2、与福利12回复者的基本年薪平均为7,554美元*以上货币单位为美元平均基本年薪比较:按年度*以上货币单位为美元平均基本年薪比较:按工作职位*以上货币单位为美元平均基本年薪比较:按工作职能*以上货币单位为美元平均基本年薪比较:按工程技术经验*以上货币单位为美元平均基本年薪比较:按授教育程度*以上货币单位为美元公司为员工提供多种福利*图表内容为排名在前10个的选项内容；本题目可多项选择。在过去12个月,64%的回复者曾因个人业绩而获得过奖金回复者获得的奖金平均为1,865美元*统计结果百分比是基于获得过奖金的回复者人数；以上货币单位

3、为美元17%的回复者在工作之余有从事兼职项目/顾问工作兼职工作的年均总报酬为2,158美元*统计结果百分比是基于从事兼职工作的回复者人数；以上货币单位为美元工作满意度及工作环境24回复者每周的工作时间平均为48小时*包括加班时间在过去一年,会对工作造成影响的不同因素*本内容在调查中为多项选择63%的回复者正积极寻找新的工作机会在其余37%的回复者当中,有72%表示,如果有合适的机会,他们是会重新考虑的*统计结果百分比是基于目前不在积极考虑寻找新工作的回复者人数82%的回复者认为工作满意度比薪金更重要...…73%的回复者认为目

4、前的工作有助于促进事业发展此外,70%回复者认为目前的工作受公司重视...…55%回复者认为目前公司能提供职业发展机会82%的回复者有清晰的职业发展计划90%回复者对于职业生涯比一年前考虑得更多...…少于50%的回复者正积极考虑换职业职业发展36回复者寻找新工作时考虑的不同因素*评分为5分制。5为“最重要”，1为“最不重要”寻找新工作时,回复者更倾向于通过网站*本内容在调查中为多项选择如果是有助于职业发展,64%回复者会接受出国工作同样情况下,63%的回复者表示对到国外工作感兴趣...…其中,35%的回复者对到美国工作很感兴

5、趣*图表中的“其他”指台湾地区(0.6%)、印度(0.1%)以及其他国家(0.6%);统计结果百分比是基于对到国外工作感兴趣的回复者人数