职业生涯不可或缺的──人脉.doc

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1、标题：职业生涯不可或缺的---人脉你会发现，生活中从来不缺贵人，他们可能就是你的朋友、同事，甚至是萍水相逢的人。近日的一次“职场处处皆贵人”的调查中显示，良好的人脉关系对职业生涯发展影响甚深。　　四成人没注重与人结缘　　调查显示，只有48.36%的人是主动出击建立自己的人脉关系，有34.22%的人是通过朋友介绍增长人脉，只有一小部分人(9.82%)是被动等待别人找上门。外企工作的人主动结识朋友的意识比较强烈，占了50.8%；国企工作者朋友介绍与主动认识的得票率非常接近，分别为40.49%和43.67%。　　尽管大多数人认同“人脉关系”的

2、重要性，但仍有45.56%的人仅仅局限于职场中，认为除了8小时工作以外就不必太在意了。另外54.44%人群则表示，寻找贵人与人交往并不能清楚地把界线划分在职场内，只有做个有心人，更多机会展示自己的优势，才更有可能得到贵人的赏识与帮助。　　调查发现，男性比女性更注重在职场之外的人缘修行，有61.70%的男性受访者认为职场之外仍是结识贵人的好时机，而持相同观点的女性朋友仅占49.39%。同时受访者中随着工作经验的增长，对职场之外的人际交往也越来越重视。　　专家认为，人脉的积累是长年累月的，是一种在工作和生活中养成的习惯，并不是一件要刻意定时

3、完成的项目。不管是一条人脉，或是由人脉伸展出去的人脉，都需要长期的付出与关怀，这样才能在看似不经意间逐步建立起自己的人脉网。　17.35%的人认为人脉对职业生涯最重要　　有人讲30岁以前靠专业赚钱，30岁以后靠人脉赚钱，可见人脉的重要。在关于哪类因素对职业生涯影响最大的调查问题中，“个人能力”被公认为第一要素；其次是“机遇”，有30.77%的受访者认为“机遇”起决定性作用；人脉关系的因素被排在第三位，有17.35%的受访者感受到人脉的重要性。　　调查发现，男性比女性更关注人脉关系对职场生涯的影响，同时随着工作时间的增加，人们对于人脉在职

4、场中的作用也愈加看重，国企职员对人脉的关注度高于其他企业。　　另外，不同学历的人对于“机遇”、“人脉关系”、“个人能力”的重视程度大相径庭———　　本科学历者对于三要素的关注度为：28.92%、17.46%、36.89%　　博士学历者对于三要素的关注度为：18.42%、13.16%、63.16%　　显然，“个人能力”在博士人群中受到绝对优势的肯定，相对而言，“机遇”和“人脉关系”的作用被弱化了。　　65.62%的人乐于“君子之交”　　调查发现，65.62%的受访者认为，与人交往应保持“君子之交淡如水”的心态，保持朋友间的距离同时尊重个人

5、相对的空间；有14.08%的人是无事不登三宝殿型；有11.16%的人选择了“亲密无间型”；9.13%的人是“心血来潮”型，完全依性格行事。专家建议，朋友之间的关系同样需要维护和经营，平时要多与朋友联系，同时适当拜访，这样可以培养感情。交朋友有功利目的，但并不是朋友间的每一次来往都以利益来估价。友谊的培养需要累积，这样的人脉关系不但能持久稳固，而且会更光亮。　　近四成人认为良好人脉能增加职业机会2/2　　良好的人脉究竟对个人会带来怎样的帮助？本次调查发现，34.57%的人认为人脉能给自己增加职业机会，名列第一。根据人力资源管理协会与《华尔

6、街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示：95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到适合的人才或工作，而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为，这是最有效的方式。曾做过的“最有效的求职途径”调查，其中“熟人介绍”被列为第二大有效方法。　　此外，对于人脉关系的作用，27.8%的人认为有助于业务发展，15.89%的人认为对个人职业指导起重大作用；6.94%的人认为有助于专业技术上的交流与沟通。　　在职场的不同阶段，人脉关系的作用也不一样：　　毕业生更倾向于人脉对个人职业指导的作用，而随着工作经验的丰富，人们也看到了人脉

7、关系对于工作业务发展以及跳槽晋升等机会的影响；　　刚毕业的学生在“个人职业导师”这个选项的得票率有21.35%；　　对于已工作3年的受访者来讲，此选项的得票率下降为16.99%；　　工作8年的受访者在此选项的认同率只有9.17%。　　与此相反，人脉关系对于个人的“职业机会(跳槽、晋升)”作用却是随着年龄的增长而变大。有42.08%的8年工作经验者认为人脉关系对“职业机会(跳槽、晋升)”作用最大，3年工作经验者选择此项的为38.58%，毕业生在此选项的得票率为29.72%。谁是职场贵人？　　谁是职场上的贵人？师长？上司……还是擦肩而过的陌

8、生人？调查结果显示，大部分人(33.61%)认为，周围处处皆贵人。另外，朋友(19.13%)、上司(17.63%)、工作上的合作伙伴(11.95%)。　　另外，虽然大部分人认同职场处处皆贵人的理念，但大多数