毕业生及新员工培训感想范.doc

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1、培训、收获、腾飞九月份到目前为止的每一天，我们都过的快乐而充实，作为集团培训的第一批成员之一，我为自己能够赶上头一班车感到非常荣幸，老板给了我们一个认识自己水平、提高自己修为，补充专业知识的绝佳机会。九月份，项目部从一开始就一直处于高压工作的状态之中，如果没有老板的精心的安排，我的生活将会在材料价格核算、标书制作、技术协议等等细致繁重的工作中转来转去。老板首先将我从依然熟悉的、渐渐模式化的工作中解放了出来，再吸纳到他搭建崭新的平台中去锻炼。老板告诉我们：作为年轻人，我们不应该整天忙于为企业做微不足道的事情，我们更应该做的是学习和修炼。

2、车间的实习培训，让我收获颇丰。首先，制造公司同事们的工作热情让人心生敬意，在艰苦的环境中、在那样的劳动强度下，制造公司的同事们没有一声抱怨，没有一人偷懒，无论是工作态度还是工作效率，都不由让人竖起大拇指，试想如果角色换位，我能坚持的住吗？其次，统筹规划的生产理念让人受益。车间里工人们分工明确，每个人都知道自己该干什么，产品从采购、下料到组对、焊接直至探伤、保温都按计划有条不紊的进行，处处体现出管理的艺术，值得我们学习和借鉴。再次，实践加深了对理论知识的理解，个人在车间打扫之余，仔细的研究一台台型号规格各异、加工进度不同的设备，结合着前

3、两个月对ABC产品图纸的学习，对ABC产品的结构和工作原理认识更加清晰。通过实践的学习，解决了原先的很多问题，又产生了很多新的问题，循序而渐进。管理之道的培训，提高了自我的认识。现在社会，学历不重要，学习力才是真正的竞争力。作为集团还未成长的新兵，我们的未来充满了未知和问号，但我们却遇到的了D产品研发告捷，XX即将飞速发展的绝佳机会，唯有不断提高自己的学习力，才能抓住这个千载难逢的机遇。至于学习的重要性，我们身边就有一面旗帜和榜样，如果我们每个人都拥有这样的精神，则构建学习型团队的目标指日可待，我们必将在未来的行业竞争中占得先机。修身

4、之道的培训，让我很有感悟。如何从中国传统文化的获得智慧的源泉，觉悟为人立世之根本，日参省而思己过，值得我们深思。我们应该学会发现和欣赏骏马人善良、勤劳的品质。学会爱自己、爱同事、爱老板、爱工作。回想起当初应聘时，老板的一句话让我记忆犹新：现在，你们刚刚毕业，还不具备为公司创造价值的能力，公司为你们提供良好的学习机会，不在你们身上追求眼前利益。只有你们伤害企业，企业不会伤害你们。真正加入骏马大家庭之后，我时常重新回味这句话。的确，企业丝毫没有伤害过我们，相反她为我们提供的学习环境和资源是没有任何一家类似企业能做到的。那我们有没有伤害企业

5、呢？我想起一句话：“企业最大的成本是没有训练好的员工。”试想如果我们不好好训练自己，则会成为废品、甚至毒品，会给企业带来多么大的伤害？我们要把自己训练成为良品、乃至极品，为企业创造十倍于自身的价值。老板让我们这些半成品意识到了规划自己的人生重要性。古语云：千里马常有，而伯乐不常有。今天“伯乐”就在我们眼前，我们所要做的就是证明自己是一匹“千里马”。