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时间:2020-03-17
《工地消防安全管理制度.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、工地消防安全管理制度一、建立防火领导小组,其组织者名单及职责附后。二、消防安全管理内容:1、定期对施工现场可能发生火灾的地方进行检查,如发现隐患及时整改,并做记录。2、定期对消防器具进行检查,是否可用和能否满足消防要求,否则应调换或增加,并做记录。3、消防器具专人管理,施工现场、木工棚、钢筋棚等由各班班组长负责。4、工地严禁动用明火,必须动用时须办理动用明火审批手续。三、用电方面必须符合下列要求:1、用电线路、设备由电工统一安装,安装好的配电箱和电器设备应符合电力规范要求。2、一切用于施工现场的电
2、器设备电线必须用电缆线。3、配电箱旁不得堆放易燃和可燃的材料。4、一切电器设备的功率在1000W以上的照明灯具在工作结束时,必须切断电源。5、下班时,电工应对电器设备的用电情况进行检查。6、在总配电箱旁的显眼处应设置灭火装置。四、乙块发生器必须同氧气钢瓶分开放置,其间距一般不少于5米,施工时必须配有压力表、安全阀和可靠的防回火装置。五、在木工棚严禁有明火,否则按《工地管理制度》对违反者进行处理。六、食堂工作人员应密切注意与堆柴处的距离,不得使柴火遗落在易燃材料处,工作完后必须把火熄灭,方可离开。七
3、、屋面沥青溶解的用火设备,必须选择适当场地,并派专人管理。八、预防火灾方面:1、在现场应设置消防竖管,其可与施工用水管合用,但每层必须设置出水口及消防软管。2、施工现场及临时工棚内应设置足够的灭火器具,放置在取用方便的地方,不准移作他用。3、在高层用火作业时(如电焊),必须采取防火措施,不得使火星跌落和飞溅。4、木工棚内的木屑、刨花,在完工或下班前必须清理干净,堆放到指定地点,上班期,在棚内严禁吸烟。5、在施工现场及宿舍区内不得使用电炉、电炒锅、电饭煲等高功率电器,严禁使用煤油炉,否则按《工地治安
4、规定》处理。6、易发热或操作时可能有火星的机具不得放在有刨花、沥青纸等易燃材料处施工,如施工处有易燃等材料,必须把易燃材料清理后,方可施工。7、一切机械所用电线不得穿刨花和木屑堆。8、碘筠灯等明显灯具不得在易燃或可燃材料旁使用。9、宿舍内不得使用40W以上的灯泡。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清处地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的乖询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,
5、严禁人声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离Z最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得休。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工
6、作作息时间规定上下班。2、作息吋间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晚18:002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班吋间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事
7、假需提前向主管经理提岀申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假口正常休息的权利,公司不提们员工加班,鼓励员工在口常工作吋间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2)、加班费领取加班费领取时间为每月24日(工资发放日)。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须向觉保持公共区域的卫生,发
8、现不清洁的情况,应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使川公司内的水、电、空调等设施,最灰离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作耍求1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工H程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员
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