宁波贝发集团有限公司员工年度态度考核指标.doc

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1、高管人员年度态度考核主要指标适用范围所有普通员工指标名称指标权重信息来源考核周期考核者参与决策前是否充分准备20％直接上级一年直接上级是否愿意承担责任20％直接上级一年直接上级是否关注公司长远发展20％直接上级一年直接上级是否注重团队协作20％其他高管一年其他高管是否关心员工成长20％直接下级一年直接下级责任中心负责人年度态度考核主要指标适用范围所有普通员工指标名称指标权重信息来源考核周期考核者是否能认真完成任务25％直接上级一年直接上级是否愿意承担责任25％直接上级一年直接上级是否团结下属20％直接下级一年直接下级是否客观公正

2、20％直接下级一年直接下级是否要求自己以身作则10％直接下级一年直接下级普通员工年度态度考核主要指标适用范围所有普通员工指标名称指标权重信息来源考核周期考核者是否能认真完成任务25％直接上级一年直接上级是否愿意承担责任25％直接上级一年直接上级是否能够遵守领导指示20％直接上级一年直接上级是否主动及时向领导汇报工作20％直接上级一年直接上级出勤率10％人力资源部一年直接上级