欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:51024916
大小:871.00 KB
页数:59页
时间:2020-03-17
《课件会议沟通下.ppt》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、会议沟通——课件唐永峰www.themegallery.com测测说话中透露你的个性如果你讲话讲到一半,有人打断你的话,转移话题,你会:A把剩下的话吞下去,当作没讲B等对方讲完,再接下去讲C跟对方抢着讲,看谁声音大D马上要求对方尊重你,不要插话www.themegallery.com个性点评A你是属于对自己没有自信的人,对自己没有自信,对你的人际关系更没信心。在你的心态上来讲,讲话到一半就被人打断,甚至转移话题,这是非常不尊重你的表现。你觉得受这样的侮辱是很见不得人的,所以尽可能地把话吞进去,而且还希望大家不要注意到你,
2、就当做没讲。这是一件很令你难过的事,而且你是那种挨打也不吭声的人。B你是那种话不吐完,心里不舒服的人。一旦有人不尊重你,打断你的说话,而你只好等对方讲完,再接下去讲。从这点可以看出来,你是一个很沉得住气的人。虽然你知道对方不尊重你的发言权,但你又不便于当面翻脸,只好耐心的等对方讲完,再以很有君子风度的样子继续讲完。一来可以避免话没讲完的尴尬,二来可以给对方一个教训。这是一个很好的制敌之术。www.themegallery.comC你是那种经不起侵犯,一触即发的人。你的脾气很不好,一旦有脾气上来,压也压不住,就会直接爆发出
3、来。所以,如果对方要恶意打断你的话,你会不甘示弱地拉高嗓门,要和对方拼一拼。你的性格是一条肠子通到底的,如果凡是不三思而行,很容易惹祸,也很容易掉进对方的圈套中,还是小心为妙!D你的士气凌人,颇有领导人的架势,在你讲话的时候,不许别人插嘴或打断,否则你不会坐视不管,会当面警告对方,要尊重你的发言权。你的性格是很主观的,而且是以自我为中心的人,你想做的事,你就会按照自己的意思来做,不容许别人干涉。一旦有人干涉,你会毫不客气地提出纠正,这除了要有很大的自信外,也要有很大的勇气和实力,因为,你这种直接影响对方的做法,很容易和对
4、方起冲突,到时候只能自求多福了。www.themegallery.com测测你能有效地利用时间吗?当你玩了一夜,在黎明时回家一看,发现窗户的玻璃破了,室内一团乱,看来是遭了小偷。于是你急忙打电话报警。请问在等警车来的这段时间,你会做什么?1一面等,一面冷静的地检查看看损失了哪些东西。2总之,先吸根烟,喝杯咖啡,边等边让自己冷静下来。3在屋里走来走去,不时张望窗外,看看警车是否来了www.themegallery.com答案点评1、一面等,一面冷静地检查看看损失了哪些东西。你能有效的运用时间,可见你内心是相当冷静的人
5、。选此答案的人,理性的思考能力比较强,是属于时间知觉比较迟钝的人。由于你向来只相信时钟上所显示的时间,并不相信自己的生理时间,所以你把时间看成是单调的东西。2、总之,先吸根烟,喝杯咖啡,边等边让自己冷静下来。先让身心休息一下,是以生理的本能为优先考虑。选此答案的人,相当忠于自己的生理时钟,是属于天生对时间知觉相当明锐的人。此种人能在无意识之中掌握时间,就算相当懂得把握行动要领的人。3、视当时的情况而定。此种行为表示忠于自己的心理状态。同时显示你的时间知觉很容易受到你的心理或主观的因素所左右。在不同的情况下,有时你会觉得时
6、间过得好快,有时则会觉得很慢。比方说,同样的一个小时,工作的时候你会觉得时间很长;但约会的时候则会觉得很短。其实一般人都有这种倾向,只不过你的差距比较极端一些。www.themegallery.com测测你的管理能力测试说明以下15道题,表示肯定的计1分,表示否定的计0分。测试题目1、习惯于行动之前制定计划?□肯定□否定2、经常由于效率上的考虑而更改计划?□肯定□否定3、能经常收集他人的各种反映?□肯定□否定4、实现目标是解决问题的继续?□肯定□否定www.themegallery.com5、临睡前思考筹划明天要做的事情
7、?□肯定□否定6、事务上的联系、指令常常是一丝不苟?□肯定□否定7、有经常记录自己行动的习惯?□肯定□否定8、能严格制约自己的行动?□肯定□否定9、无论何时何地,都能有目的的行动?□肯定□否定www.themegallery.com10、能经常思考对策,扫除实现目标中的障碍?□肯定□否定11、能每天检查自己当天的行动效率?□肯定□否定12、经常严格查对预定目标和实际成绩?□肯定□否定13、对工作的成果非常敏感?□肯定□否定14、今天预先安排的工作决不拖到明天?□肯定□否定15、习惯于在掌握有关信息基础上制定目标和计划?□
8、肯定□否定www.themegallery.com测试分数:0、1、2、3、4、5评价:管理能力很差。测试分数:6、7、8、9评价:管理能力较差。这可能与你言行自由,不服约束有关。测试分数:10、11、12评价:管理能力一般,对你的专业方面的事务性管理尚可。管理方法经常受到情绪的干扰是最大的遗憾。测试分数:13、14
此文档下载收益归作者所有