员工应具备的素质.doc

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1、优秀员工应具备的素质在我们的工作与生活当中，常常发现有许多说这样话的员工：“我不过是在为老板打工！”“凭什么要我做那么多，一个月才给我这么点钱！”“这个不是我的事，你让×××去做吧！”“差不多就行了，这是公司的事，何必这么认真呢？”这样话我们经常在许多场合听得到，说这些话的员工大半是还没有弄明白自己是在为谁工作、为什么工作的问题以及如何工作。我们知道人生的大部分时间都在与工作打交道，工作已经成为人生当中重要的一部分，人生价值的实现也往往是通过工作而体现出来。而如何摆正工作心态，了解一名优秀员工应具备什么样优良品质是我们都应该重视的问题。因此，我通过翻阅许多关于全球一些著名企业关于如何

2、成为一名优秀员工的书籍，总结出了他们具有的六条优良品质，谨此与大家进行分享。一、为了自己工作，努力工作，相信付出总会有回报。人的一生当中，工作占据了我们的大部分时间，它关系到人的一生在社会的存在价值。通过工作我们为社会、企业创造了财富，从而取得社会和他人的认可，既为自己创造了物质财富，也为自己创造了被社会认可和接纳的精神财富。假如工作岗位上既得不到发展与提升的空间，又得不到享受工作成果带来的快乐和喜悦，那么我们的人生又怎么能获得社会价值的实现，更何谈幸福快乐。记得看过这样一个故事。有一个年事已高的木匠就要退休，他告诉老板自己想离开，虽然也会惦记这里有份不错的薪水，但离职的心已定，所以

3、认为没有这份工作也是可以的。老板实在是有点舍不得这样好的木匠就这样离去，希望在他离去之前再建造出一栋及具有个人品位的房子。木匠答应了，不过却没有像以前很用心地盖这个房子。他草草地用劣质材料就把这个房子盖好了。房子落成时，顺便检视了一下房子，然后把大门的钥匙交给木匠并对他说“这就是你的房子，是我送给你的一个礼物”。木匠惊呆了，当然更多的是后悔，如果知道这是为自己建造的房子，他一定会用最好的材料，精心地去建造这栋房子。看完这则故事，也许你会觉得这个老头子实在是可笑，而我们又何尝不是经常在犯这样的错误呢？我们常常抱怨“我们不过是为老板打工，我们不过是老板的挣钱工具而已！”这样想那就错了，其

4、实我们每个人正在做的事情都是在为自己工作，是在为自己建造一栋将来自己要住进去的“房子”。因此别去想为谁工作，在这个社会你只为自己工作。不管做什么工作，在将来某一天6/6，我们会住进自己精心建造的“房子”时，我们就会认识到自己创造的劳动价值。当然这里也涉及到许多的工作岗位的性质，可能有很多工作岗位不会有太大的发展空间。但要记住“这就是你的工作！”。工作是我们需要用生命去做的事情，对于工作，我们绝对不可以懈怠、轻视和践踏。很多人抱怨回报太少，而自己却在忙里偷闲，要么上班迟到，要么在办公室闲聊，要么借出差的名义出去旅游等。其实这都是借口。天下没有免费的午餐，没有辛勤耕耘，又怎么会有殷实的收

5、获呢！看看我们周围，拿高薪水的绝对是那些在自己工作岗位上辛勤付出的人。因为如果你一直努力工作，你一直在不断的进步。因此，任何人都要通过不懈的努力才能获得收获，收获成果的多少取决个人努力工作的程度。一、对公司负责，对自己负责，敢于承担责任。先来看一个例子：在一个公司的入口处，有一支大铁钉被丢弃在那里，员工进出从那经过，一般会出现三种情况。第一种熟视无睹，抬脚横跨过去；第二种看到后会警觉可能带来危害，但会找到种种借口推托处理；第三种抱着谨慎小心的态度，事不宜迟，马上弯腰捡起并做妥善处理。可以看得出第三种人就是及其负责任的人，而这样的员工也正是企业大力网罗的人才。许多企业也正是将这一点做成

6、面试的考题来对新进的员工进行考核。因此，不管是不是你的责任，只要关系到公司的利益，我们都应该毫不犹豫地、主动地加以维护。积极寻找并抓牢增进公司利益的机会，而应积极改掉和杜绝以下几种推卸责任的情况：（一）不要说你不知道。当事情办砸、情况糟糕的时候，很多人表现出来最多的情况是“我不知道”、“我不知道怎么会这样”、“我想尽了一切办法，但还是不知道怎么样改善”、“这都是×××的主意，我不知道他的初衷”等。或许事情的确像你所说的那样，但态度却是不可原谅的。遇到问题时应先主动承担责任，然后想尽一切办法解决，而不是两手一摊“我不知道”。（二）不要不做任何决定。许多人怕犯下错误后承担责任，便以为想出

7、一个自以为很聪明的办法：“不做任何决定”。他们认为不做决定就不会犯错，也就轮不到自己去承担后果。其实，这样的想法是错误的，以为不做决定就不会犯错，不犯错也就不会轮到自己去承担后果，然后自己像个无头苍蝇。要么无所事事，干耗时间，要么被一些杂活牵绊，无所成绩。这样以来，自己又怎么能会成长，更何谈晋升加薪呢？（三）不要为错误找借口。人非圣贤，孰能无过。6/6然而许多员工在面对错误时虽然知道是自己错了，却总是在找种种借口，不敢站出来主动承担责任。作为企业的员工，在