任职资格及面试维度——行政主管.doc

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1、职位名称：行政主管任职资格：教育背景:秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、财务会计基本知识等方面的培训。经验:2年以上行政管理工作经验。技能技巧:较强的管理能力；良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件；熟练使用操作办公自动化设备。态度:做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。3/3考察维度及方式：维度一、自我激励和指导考察方式：提问1、你原来所在的部门有多少人？部门分工如何？2、你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的？3、举出在工作中自我激励

2、或激励他人的事例。情景模拟：文件筐测试法维度二、组织协调能力1、你认为一个好的团队成员是什么样的？2、请说一下别人是怎样看待你的？3、当你和老板产生分歧时，你是如何处理的？维度三、团队意识1、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什么？2、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？3、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？维度四、分析决策能力1、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。2、举一个过去的例子说明，在做出决定时，必须进行认真分析、周密考虑。请说说你做决定的过程。3

3、/33、如果我们让你干这个职位的话，你怎样决定是否接受这个工作呢？维度五、管理能力1、你是如何安排自己的日工作计划的？请举例说明2、下属离职后，你是如何在招聘期间安排他原来的工作的？3、举例说明如何控制一项方案的实施？3/3