文献回顾方法.pdf

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1、TheScienceandArtofConductingLiterature研究方法I第三讲梁晓雅复旦大学管理学院2012年9月28日主要内容文献回顾的目的文献回顾的过程文献回顾的用处文献整理的工具发表文献综述概述文献回顾是为了解某一议题的已有研究成果，找到未来研究机会，对相关文献进行系统整理和总结。文献回顾是做学术研究的第一步，对构建或检验理论的研究都非常关键。LiteraturereviewisVERYIMPORTANT,butoftenforgottenorpoorlydone.文献回顾的目的motivatestheresear

2、chtopicandexplainsthereview’scontributionsdescribesthekeyconceptsdelineatestheboundariesoftheresearchreviewsrelevantpriorliteratureinrelatedareasdevelopsamodeltoguidefutureresearchjustifiespropositionsbypresentingtheoreticalexplanations,pastempiricalfindings,andpracticalexa

3、mplespresentsconcludingimplicationsforresearchersandmanagers我们做文献综述…1.向门外汉介绍某一学术领域或理论2.申请研究课题，撰写申请计划书3.描述或回顾某一理论及核心构建4.罗列关于某一主体/题/现象的相关理论5.收集，分类整理论文6.比较几个相关理论或模型实例#1：战略管理回顾1938，Barnardstrategy1962,Chandlerstrategyandstructure1965,Ansoffcorporationstrategy1971,AndrewsSWOTana

4、lysis1980s,Portercompetitivestrategy1984,Wemtefelt,resource-basedview1990,Prahalad&Hamel,corecompetence2001,ArnoldoHax,DeltaModel实例#2:可雇佣性文献综述一、国外研究现状1.对可雇佣性和可雇佣性技能的研究2.可雇佣性开发相关研究3.就业公共政策中可雇佣性开发研究二、国内研究现状三、可雇佣性培养路径和生成机制1.美国模式2.澳大利亚模式3.欧洲模式四、研究可雇佣性的意义实例#3:组织公民行为文献综述一、组织公民行为基

5、本理论：起源-当前主要维度二、组织公民行为的动机分析1．利他动机2．印象管理3．破坏他人形象4．其他一些潜在的动机三、未来研究应注意的问题和方向1．对不同的OCB动机的研究2．应重视在群体、组织和跨文化层次上对组织公民行为的研究和分析3．企业中OCB应当适量四、结论：方向及实践意义实例#4:关于企业成长的研究一、关于企业成长原因的研究1、亚当·斯密的劳动分工理论2、规模经济理论3、科斯的交易成本理论二、关于企业成长方式的研究1、熊彼特的创新理论2、波特的竞争战略理论3、科特勒的市场发展战略理论4、科斯的一体化理论

6、5、企业再造理论三、关于影响企业成长的因素的研究1、彭罗斯的资源基础论2、核心竞争力理论3、德鲁克的经营成长论四、关于企业成长的“基因”理论1、企业生命周期理论2、企业蜕变理论实例#5:独立审计质量研究一、审计质量的定义：2个方面二、研究思路及文献回顾（一）、从审计质量区间的角度反映审计质量（二）、从审计服务的结果以及市场认可度来衡量审计质量1、审计报告；2、会计报告（三）、从影响因素的角度来衡量审计质量：1.专业胜任力2、审计师独立性(四)、从市场定价来考察审计质量(五)、从内外部环境的角度来研究审计质量实例#6:管理层薪

7、酬领域研究一、管理层薪酬的理论研究述评二、管理层薪酬的实证研究综述(一)国外研究情况：历史回顾几个主要研究，总结、三种看法123(二)国内研究情况：许多学者以我国上市公司为样本，对管理层薪酬与公司业绩的关系进行实证检验，结论同样有所差异，三种观点123（三）国内外关于管理层持股与公司业绩关系的实证研究结论存在偏差的原因：123三、评价与展望现有研究的不足：如制度背景、股东类型、政府目的-方法-结果1.目的篇领域评价导向：全面把握领域研究现状举例：中国HRM，SHRM,信息扩散理论导向：深入了解某一理论视角方法举例：社会认知理论，TAM文献

8、回顾对象导向：关注某一群体的有关研究现状举例：民营企业，研发团队现象、问题导向：从实践中的现象