毕业生就业质量跟踪调查问卷.doc

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1、西安邮电大学电子工程学院毕业生就业质量跟踪调查问卷尊敬的电子工程学院校友：您好！为了解学院毕业生走向社会的工作情况，掌握最真实的就业质量状况及对学院教学、育人的意见和建议，进一步加强和改进学院各方面的工作，我们特进行此次问卷调查。在此，非常感谢您能抽出宝贵时间，根据个人的工作实际，填写此调查问卷。根据《中华人民共和国统计法》，以下您所填的个人信息我们都将为您保密。除因统计需要外绝不提供给任何其他组织和个人，请您放心填写。衷心感谢您的参与和支持！祝您工作顺利，生活愉快！电子工程学院学生工作办公室2016年9月一、您的基本信息1.您的姓名：2.您的性别：（）

2、A.男B.女3.您的毕业时间：4.您的政治面貌（）A、中共党员(含预备党员)B、民主党派C、共青团员D、群众5.您的专业：6.您在校期间获得奖学金情况（）A、国家奖学金B、学校奖学金C、院级奖学金D、无7.您在校期间担任学生干部情况（）A、有B、无8.您的联系方式：9.您现在的工作单位：二、您的求职经历1.您签订第一份工作协议的时间是（）A.毕业前B.毕业后3个月内C.毕业后半年内D.毕业后一年内E.其它2.您毕业后第一份工作是通过什么渠道获得的？（可多选）（）A.家庭和个人关系B.学校推荐或提供信息C.招聘市场（会）D.社会招聘网6/6E.学校就业网F

3、.自主创业G.其他___________3.您认为获取就业信息最有效的渠道是：（）A.学校就业信息公告栏B.校园招聘会C.报纸、广播电视等新闻媒体D.亲戚或朋友介绍E.校外招聘会F.网络信息G..其它4.在求职过程中，您优先考虑的是（可多选）（）A.地域B.薪酬与福利C.单位性质D.个人发展空间E.家庭期望F.专业对口G.其他5.在求职过程中最困扰您的问题是（可多选）（）A.个人能力不足B.学校就业指导不够C.求职方法技巧欠缺D.工作经验缺乏E.社会关系缺乏F.用人单位选拔不公正G.其他_________6.您在求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题是

4、（可多选）（）A.专业能力B.自我表达能力C.外语能力D.人际交往能力E.环境适应能力F.信息获取能力G.其他7.您认为在面试过程中哪些方面最重要（可多选，按重要性排序）：（）您认为在面试过程中用人单位主要是看重哪些方面：（）A.外表仪容B.言谈举止C.表达与沟通能力D.组织与协调能力E.机警应变能力F.分析思考能力G.团队合作能力H.其他8.在求职过程中，与其他院校相比，您认为我院的优势是（）A.专业性强，符合社会需求B.重视培养学生的实践能力C.学校有良好的社会声誉D.其他9.在求职择业过程中，您认为能提供最大帮助的是：（）A.亲属或朋友B.就业指导

5、中心老师C.学院老师或辅导员D.校友E.其他10.您觉得自己在择业中最大的优势是（）A.学历B.专业C.经验D.能力E.社会关系11.求职择业的过程中，你最希望学校为你提供的指导服务是：A.就业政策、形势分析B.求职、面试技巧培训C.职业礼仪与形象指导D.职场中为人处世的原则E.提供就业信息F.就业心理咨询G.职业生涯设计指导H.其它6/6三、您的工作现状1.您目前的单位性质（）A.国有企业B.事业单位（含政府机关）C.私（民）营企业D.外资企业E.其他2.您的工作单位是否在家庭所在地附近（）A.是B.不是3.您现在的工作岗位属于（）A.高层管理B.中层

6、管理C.一般员工D.临时工E.其他4.您对目前工作的满意程度（）A.非常满意B.比较满意C.不是很满意，先凑合着D.不满意，还想调换5.您现在的工作单位让您最满意的地方是（）A.单位性质和规模B.地理位置和周边经济环境C.单位文化及激励机制D.薪酬与福利E.培训及提职、晋升机会F.单位效益与发展潜力G.专业对口H.领导重视可以发挥自己的专长I.人际关系融洽6、您在工作后多长时间内加薪或者职位晋升（）A.半年内B.一年C.两年D.三年E.其他______7.您目前的工作与所学的专业（）A.专业对口B.有一定联系，要用到专业知识C.关系甚微D.毫无关系8.在

7、开始求职之前，你对月薪的最低期望值是多少？（）A.2000元及以下B.2001-3000元C.3001-4000元D.4001-5000元E.5001-6000元F.6001-7000元G.7001-8000元H.8001-9000元I.9001-10000元J.1万元以上9.您目前的实际月薪(不包括年终奖)为：（）A.2000元及以下B.2001-3000元C.3001-4000元D.4001-5000元E.5001-6000元F.6001-7000元G.7001-8000元H、8001-9000元I.9001-10000元J.1万元以上10.总体上来

8、说，您的收入与您的支出之间的关系是（）A.收大于支B.收支平衡C.收小于支11.