重视消防 珍惜生命.doc

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1、重视消防珍惜生命我们的生活离不开火。火既可以造福于人类，也可以给人类带来灾难，我们很难想象没有火的日子。但是每年因为火灾而造成的损失数以万计，同时也使许多家庭失去了亲人。而在众多火灾险情中企业火灾所带来的各种损失更是尤为巨大所以企业消防安全是关乎企业稳定发展和职工生命安全的头等大事，但是消防工作可谓是任重而道远，不是靠个别人或某个部分的就能防范未然。下面，我将谈谈自己对如何提高企业消防管理水平，增强企业安全水平的心得。企业消防管理关键应从“五个要素”入手。要素之一：科学的发展现。在企业中，人的素质存在着不同的状态，无论是从事技术的还是从事管理的，以及为数不少的进城务工人员。他们的文化素质、心理

2、素质、技术素质、安全意识等方面存在差异。他们分布在不同的岗位上。基于此，如果说企业只讲发展，认为消防工作是“拣芝麻”，置于“被人遗忘的角落”，那么，最危险的事故就会防不胜防，全面建设小康社会就会受到影响。所以说，要通过各种形式提高员工的认识水平，转变观念，让大家明白一个烟头、一张薄纸、一块地板以及电、煤气、火炉，这些人们每天相随相伴的物品,—不小心，就有可能为一个悲剧的诱因。要让大家明白“只有每天留心，才能确保一方平安。”要改变人们模糊的认识，首先要树立科学的发展观，不断改进和加强消防工作，切实提高企业的火灾防御能力。要素之二：强化培训，以人为本。提高自防自救能力，就要组织员工进行消防安全培训

3、，学习《安全生产法》、《消防法》、《机关、团体，企业、事业单位消防安全管理规定》和基本的防火灭火常识，定期开展自查，要做到三懂、四会防三置'即懂得本部门的火灾危险性、U!懂得预防火灾的措施、懂得自查整改存在的火灾隐患7四会”即会报警、会使用灭火器材、会组织人员疏散、会扑救初起之火。要素之三：激励机制。员工的激励机制就是激发员工的工作热情,这是搞好消防工作不可缺少的有效方法。实施有效的员工激励，有利于调动员工的积极性、创造性，有利于形成“人人关心、个个参与”的良好氛围。激励的形式多种多样，企业既可以给予成绩突出者物质奖励和精神奖励，又可以采取关杯激励和榜样激励，只有充分调动不同对象的积极性，才能

4、起长期激励的作用。当然，消防工作是一项面广量大的工作，特别这一特性，企业必须有一种长远的眼光，强化内部管理，建立健全消防安全管理制度和严格落实消防安全责任制，制定科学的一系列的激励机制，让员工看得见，摸得着，从被动到主动，在做好本职工作的同时对消防工作毫不懈怠。因为员工对发现的隐患如果及时向有关部门反映，就可以排除隐患，化险为夷。否则，长期无人问津，就有可能随时发生火警。一炬之祸，危及国家、集体和个人利益，决不能因小失大。公司认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则和“预防科学有效的奖惩办法。要素之四：设施到位，舍得投入。配备必要的设备设施，是衡量—个企业对消防工作重视程度的标尺。所以，各个重点防火部

5、位及车间部门要配备齐全灭火器材。企业根据实际需要，可配制适当数量的手提式灭火机、消防水桶、消防沙袋等。各种消防器材一定要放在明显和方便提取的位置，并作“消防用品，不得挪用”的明显标志，同时确保通道畅通，尤其要在大楼的每一层设置标明“出入口”的醒目标要素五：与时俱进，充实知识。由于现在火灾和灾害性事故具有危害性大、情况复杂等特点，决定消防人员必须具备良好的素质。企业职工只有勤于学习，勤于思索，克服工作繁忙的困难，见缝插针,有计划、有目标地坚持不懈，勇于实践，才能增长才干，探索出消防安全防范工作的新方法、新路子。以上对当前企业如何搞好消防工作谈了一些浅见，在新形势下,我们只有用科学发展观指导工作，

6、才能把企业的消防工作引向深入，结出丰硕的果实。总之消防安全工作是个复杂的，系统性工作，通过思想教育、增强意识、完善制度等措施，彻实提高公司的消防安全水平，为企业的健康发展提供保障。三十年一笑而过数十年完全万里路年小时不曾想父母会老去会退休到今天我们是长大了虽然还没退去昔日的稚嫩但父母已经老去不久的将来我和你都要担负家庭的种种或许真的只有我们自己做了父母才能真的读懂父母这本大书愿天下父母快乐安康车务中心梁帅