劳动合同商业保密协议版.doc

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1、劳动合同甲方：法人：公司地址：乙方：身份证号码：甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：劳动合同期限和试用期1、合同期限本合同期限自2017年—月—口起至2018年—月—口。双方对乙方的服务期有其他约定的，从其约定。2、试用期本合同约定自2017年—月—口起至—月—口为试用期。甲方有权在试用期满前任何吋候参考乙方工作表现，决定乙方能否转正。第二条：工作岗位和工作内容1、乙方在甲方的担任一职，乙方须服从其管理人员的指示，达到甲方所要求的水平。2、合同期内，乙方同意甲方根据甲方经营需要、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩

2、、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。第三条：工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行标准工时制度。如遇特殊情况，乙方应配合甲方工作。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。3、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第四条：劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供符合中国法律规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境下工作。2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关劳动安全

3、、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，提供必要的劳动防护用品。3、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五条劳动报酬和社会保险等福利1、乙方将依据甲方的薪资制度，领取报酬；乙方在试用期间的工资为元/月。正式录用后，乙方的月工资级别与其工作岗位、职务相对应，甲方按照本公司规定的工作形式、工资标准和考核办法确定乙方的月工资级别。乙方转正后工资为元/月(税前)。2、甲方将依据实际经营状况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇

4、。具体调整以甲方书面通知为准。该通知经乙方签收后作为本合同附件，视为双方对本合同的变更。3、每月15日为甲方的发薪日。第六条劳动纪律及奖惩办法1、乙方应该严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于日常管理制度、保密制度等。甲方的规章制度和劳动纪律等，除本合同己约定的内容外，由甲方通过员工手册、单独发文、专题会议、培训、布告、公司内部电脑网络等形式公布或告知乙方，乙方应当仔细阅读并遵守和执行。2、甲方对于模范遵守企业制度，以及工作成绩优良的乙方，应当根据企业规章制度给予精神鼓励和物质鼓励；甲方对违反企业规章制度的乙方，可以根据管理制度给及纪律处分。第七条保密条款1、乙方

5、对于在工作中获知的甲方商业秘密，应恪守职业道德，严守秘密。甲方商业秘密包括:商业秘密、商标、专利、技术秘密或任何其它知识产权拥有的权益、客户关系等。(1)不刺探非本职工作所需要的商业秘密；(2)不向不承担相应保密义务的任何第三方披露甲方的商业秘密；(3)不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆屈于“允许”)或协助不承担相应保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；(4)不利用所知悉的甲方的商业秘密从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易等行为；(5)如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方的相关

6、部门报告；(6)其他本着诚实信用原则应当承担的保守商业秘密的义务。2、乙方对甲方及甲方所持甲方合作方的商业秘密，保密期为：自接触该商业秘密之日起5年,但对全部/每项商业秘密的保密期限，均不得低于本协议签订之日起10年。3、乙方承诺：到甲方工作，并不违反其与原单位签订的保密或竟业限制协议，对原单位亦不负担保密或竟业限制义务，不会因此受到原单位追究。乙方上述承诺不实而造成有关单位开始追究甲方责任，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金，乙方并对甲方因此造成的损失承担全部责任。第八条劳动合同的解除和变更甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民

7、共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。1、经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。2、任何一方单方提出解除本合同，应提前30日以书而形式通知对方。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同，并不支付经济补偿金。(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；甲乙双方在此确认：如下所涉内容均系用人单位的重大“规章制度”，出现如下情形之一，即构成乙方“'严重违反'用人单位的规章制度”，除甲方有权随时解除劳动合同、乙方无权获得任何经济补偿金之外，乙方并需另行赔偿因此而给甲方造成的一切损失，情节严重的，甲方有权依法追究乙方