性格色彩特点.doc

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1、红色　１、阳光心态，积极快乐　　红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞。红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈。红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓。红色发射了飞船，蓝色办了保险公司。　如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上。那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示。　红色以喜悦拥抱每一件事情。健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐。生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑。奇妙的是，当他们对生命抱

2、以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富。　２、激情澎湃，梦想万岁　一种有内而外的感性动物。红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富。　黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功。蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想。绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状。红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验。　３、热情开朗，喜欢交友　字典里没有＂陌生＂这两个字。　在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学。红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度。对于大多销售人员来讲，红色早期

3、上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅。而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径。　红色把幸福与快乐视为人生的目标。由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴。而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动。　４、童心未泯，富有趣味　虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它。红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和

4、哲学，将使他们不会复杂化。他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来。　５、乐于助人，不记愁苦　　有错就认，不记愁　６、善于表达，调动气氛　　红色多见娱乐类的主持。兰色多见访谈类的主持。黄色多见记实类的主持。绿色多见播报类的主持。　　如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色。７、真诚信任，感染四方　　红色是天生的激励者　当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实

5、现那些期望的。８、乐在变化，创新意识　亢奋天天都有，各有巧妙不同　红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜。红色的天然优势作为个体　　高度乐观的积极心态，喜欢自己，也容易接纳别人，把生命当作值得享受的经验　喜欢新鲜，变化和刺激，经常开心，追求快乐，情感丰富而外露，天真有童心，富有趣味　自由自在，不受拘束，喜欢开玩笑和调侃，别出心裁，与众不同，表现力强　容易受到人们的喜欢和欢迎，生动活泼，好奇心强沟通特点　才思敏捷

6、，善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感，容易与人攀谈　发生冲突时，能直接表白，人越多越亢奋，演讲和舞台表演的高手，乐于表达自己的看法作为朋友　　真诚主动，热情洋溢，喜欢交友，善于与陌生人互动，擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴　容易原谅自己和别人，不记仇，富有个人魅力，有错就认，很快道歉，喜欢接受别人的肯定和不吝赞美对待工作和事业　工作主动，寻找新任务，富有感染力，能够吸引他人参与　激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉　令人愉悦的工作伙伴，打破沉闷工作环境的开心果　常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力，完成短期目标时，极

7、富爆发力　信任他人　善于赞美和鼓励，是天生的激励者　不喜欢太多的规定束缚，富有创意　工作以活泼化，丰富化的方式进行　善于作秀以增添企业形象　积极，充满干劲　反应快，闪电般开始红色的天然缺陷　聒噪咋乎惹人厌烦　口无遮拦缺少分寸　情绪波动要死要活　冲动鲁莽有力无谋　随意性强变化无常　不守承诺杂乱粗心　虎头蛇尾缺乏自控　逃避责任拒绝长大　　_______________________________________________黄色　１、目标导向，永无止境　以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的。　信念的坚持，至

8、少也是生命延续的理由。虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色。　黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成。成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣。　黄色是四种人当中最有工作