公司习惯性违章行为汇编手册.doc

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1、“三违”行为手册15前言违章行为是指那些不良的作业、工作习惯和错误做法,并在现场生产、施工或检维修作业过程中违反规程、规定或制度的行为，具有一定的顽固性、潜在性、感染性和排他性。其成因和危害表现大致有以下6种。（1）不知不觉地违章：员工对每项工作程序应该遵守的规章制度根本就不了解，或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。（2）盲目蛮干的违章：员工往往工作雷厉风行，但工作方法简单粗暴，不拘小节，在心理上视小心谨慎为婆婆妈妈，有一定的技术能力，就把遵章守制放在一边，凭经验工作，很少能听进别人的劝告，这种违章不出事故就混过去了，一旦发生事故就有可

2、能是大事故。（3）麻痹大意的违章：员工在工作中粗心大意，对工作不认真，马马虎虎，心不在焉，需要经常给他敲警钟，工作时总是需要有人在一边提醒，不安全因素始终围绕在这种人的身边转，时刻都有发生事故的可能。（4）得过且过的违章：员工在工作中缺乏积极性，做一天和尚撞一天钟，发现安全问题，也不及时制止或纠正，自保意识差，把生命的保护措施交给别人，一旦放松管理，就有可能发生事故。（5）心存侥幸的违章：员工在过去的工作中偶而发生过违章，但都没有出过事，便认为这样干也不会发生事故，一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。（6）贪图安逸的违章：员工在

3、工作中不求上进，平时不注意学习，技术水平一般，一旦遇到紧急任务，就仓促上阵不顾安全。这种人在大型工作时随着其他人一起工作还可以，自己单独工作哪怕从事简单的工作时都有可能发生事故。有些员工往往对潜在的一些习惯性违章行为不以为然，一旦出了事故才追悔莫及。支配习惯性违章行为的心理不改变，习惯性作业方式不纠正，习惯性违章行为就会反复发作，严重地妨碍着安全规程、安全制度的贯彻执行，危及安全生产，它是事故的温床和祸根，是安全的大敌和杀手，是管理的漏洞和死角。抓好反违章工作是一项长期的工作。为了杜绝违章，我们必须加大安全教育的力度，不断提高员工的安全意识

4、，营造一个“以人为本，遵章守法，15珍惜生命，保证安全”的安全氛围。必须全面规范员工的作业行为，加强岗位技术培训，不断提高员工操作技能，加大对生产现场的监督检查及考核处罚力度。总厂把常见的违章行为汇编成册下发给员工，其目的就是要使员工通过逐条对照学习，力争做到有则改之、无则加勉，同时举一反三，进一步查找身边的违章现象，高度警惕，警钟常鸣，最大限度地降低和减少违章行为。违章指挥就是杀人，违章操作就是自杀，做好安全工作，就是对自己负责，对他人负责，对家庭负责，对企业负责，对国家负责。安全思想要严肃，安全管理要严格，安全制度要严密，安全组织要严谨

5、，安全纪律要严明。习惯性违章具有顽固性、盲目性、普遍性，因此，反违章工作具有长期性、自觉性、艰巨性，杜绝违章，任重而道远，贵在坚持。安全生产人人有责，安全生产，从我们自己一点一滴做起……编者二ＯＯ八年四月15目录第一部分：中国石油天然气集团公司反违章禁令及条文解释。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4第二部分：思想状态。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4第三部分：精神状态。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

6、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5第四部分：行为习惯。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5一、共性违章作业行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6二、化工生产作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6三、存储作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

7、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7四、装卸作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7五、运输作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7六、检验分析作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8七、电气作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。

8、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8八、仪表作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。