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时间：2020-03-16
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1、影响团队健康与稳定的因素1好团队的特点:1.绝对的信任2.明确的未来3.频繁的沟通2好团队的核心价值:清楚的目标特别的文化3好团队该有的文化:1.学习的文化2.团结的文化3.合作的文化4好团队须具备的:硬件软件规则5好团队须具备的力量:1.平衡的力量2.拉拨的力量6好团队的氛围:玩专注快乐投入积极向上感恩如何体现?7好团队领导的方法:1.倾听别人的声音2.关爱.支持.说事实3.保持适当的弹性4.同意所同意的事5.要给予适当的压力8影响团队健康与稳定的因素2.基础知识不到位,不清晰?如:(1):企业文化(2):事业前景(完美的综合竞争力、全面认识完美、为什么从
2、事完美)(3):运作(新业务员培训、5•6•4•5•6•7•8、三大核心元素、六项工具、产品演示、产品理论、事业计划、1•4•7、3•2•4、8•8•8等法则)1.60%是靠办卡,才有业绩?9影响团队健康与稳定的因素3.杂念重,放不开,全职少?4.藉口,依赖,盲点；5.独立性差,不会找感觉,没感恩的心?6.上级太伟大(超级大奶妈)?7.不懂从个人进展到居点(组织会议)?8.不懂个人魅力提升(习惯、超越、熔炼、互动)?9.没有核心骨干成员配合互动(自身部门)；10.红、专、度,培养不起来,协调不好?10影响团队健康与稳定的因素11.团队运作威力发挥不良(走出、
3、请进、互动)；12.你的筹码在哪(听、投、独、专、工、升、店)?13.缺乏主动性,没自信；14.集中与分散策略失控；15.忽略外地市场,没野心；11体现生命的意义必须:强烈的个人使命感团队责任感!12Tongyuan完美事业完美人生13
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