训练生工作岗位训练周志及填写说明.doc

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1、訓練生工作崗位訓練週誌及填寫說明目的訓練生(學生)在培訓過程中，透過填寫訓練生工作崗位訓練週誌(以下簡稱訓練週誌)，了解自己的學習狀況並且也讓培訓單位的師傅與學生老師了解訓練生(學生)的學習情形，進而對訓練生(學生)的學習與培訓依實際情形作調整，進而達到培訓專才的真正目的。種子師傅的任務教導訓練生(學生)填寫訓練週誌並核淮訓練週誌是種子師傅的責任。對於訓練週誌的內容，須給予訓練生(學生)鼓勵與回饋；對於內容中有錯誤或是不完整的地方，種子師傅亦須給予適當的協助。訓練週誌的填寫方式1.訓練週誌必須每週填寫一張，依實際的培訓狀況進行填寫。若遇未出席或逢

2、例假日，仍須填寫訓練週誌並載明事由。其目的在於審查時對於培訓時間連貫性的了解。2.每一張訓練週誌須詳細載明培訓部門，以確定訓練生(學生)的定位與培訓項目。3.培訓時間，如年度、月份和第幾週須確實填寫清楚，以利與工作崗位訓練計畫書作核對時，才能實際確認是否符合培訓計畫或須進行調整。4.訓練生(學生)應於每週最後一個工作日，將寫好的訓練週誌呈交種子師傅簽核；並由種子師傅轉呈事業單位管理人員或核心人員(訓練協調經理)簽核，並於每月最後一週由核心人員(訓練協調經理)轉交學校老師簽核。5.事業單位於學年結束後一個月內，檢送各訓練生(學生)訓練週誌正本乙份影

3、本乙份，函執行小組初審(型式要件)，形式完備者，轉送德經處複審(內容)。6.執行小組審核合格者(影本乙份抽存)正本轉送至德國經濟辦事處辦理認證事宜，並核撥事業單位當期補助費。7.訓練生(學生)須依實際訓練親自撰寫內容並負其責。若訓練生(學生)未達法定年齡，則由公司核心人員(訓練協調經理)負責。事業單位不可誘導訓練生(學生)填寫與事實不符的訓練內容，若因此影響訓練生(學生)的訓練品質，事業單位甚至必須爲本身提供不完善的訓練提出賠償。8.訓練週誌內容共分3個部分：舉例分述如下1.每週實際的工作崗位訓練內容...訓練生(學生)就每週實際培訓的工作內容，

4、就實際狀況作一個條列式的描述，請務必詳列。舉例：151