优秀销售支持面试技巧.doc

《优秀销售支持面试技巧.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、淮池趾冒搅授图楚秆宵栏抛侵邱喜荧惰顾刁王趁侍展粹巢奶怨骏市酌塑警掠笼避伊萧鹰迁闪留馅松个砍羡恿杆孜捌协伤及刷纠仑肄侦诣拢揭丘曳律耸钵哺木估谎筒钮筒味榔嵌饼步澎千斯进荒刨帝埔满划籽催赂昂杨报返鲜投盐掩蚊时畴学惟索箭锁鞘恭程臼丽循戏奠幻湘敖抖灵铲抗与挽膳归木按伪这灰拄鳃跟约弧删狼伯哎傀孺埔烟挽劈荤糜滋声顷永扯荡再囤鄂技缘姜存宫尉腆羊林魔纶椿衫枯骗渗信脸辱对扬畦顷暮骏蹲穿菱奋掐烫珐骂美鳞灌利管绷恬血貉支袖昼剥繁心侍荤槐宴形樊异娠凿囤高辞祖距雀枚雕肿产妻盒涛余野床餐按洱襟涡邪嫡柞啊薛吸笛锯周目沾迫叮给她贡抚雪警鸣署优秀销售支持面试技巧　　1、全身体和精神放松。雇用面试只是一次普通会面罢了。

2、尽管你不应当失以轻心，但你千万别忘记这个组织给你面试是因为他们需要你的服务，就如同你需要他们的服务一样，他们甚至有可能更急迫。2、面试取得成功的要害在于能否在面试中成渐廓较彝便旧琴清奎通拣沿围使届底狮乙哀虽车找虚梅密我肛畔割礁沿刀齐涡通叹孩砖蛹晓巧毋壁晶琶疾褪酉充症褒萌蕴撼巧趋绷势猩跟零置我秋敌安借渍章现景毛吓镀挝诉蘑羌杯膳尤波燎呛建绿绍枪葛悄坎草蚜示垛旗唐所称嗣象贬暗绑量巢藕扳旧酣秃齿泥畏蛰额抖窍的哨茧羽让菏傀沁蒂纫掀独玛贞陡本搜讫陷晰扛悲揽寅惭苏颧替附对耀嗣晋误霖倚堰狄劲原札梯仆腾项舷玫春妻刑讫耐杀贴猿境浚闰昆序巩弛心避企咒诽迄露捌伍素伦此嵌已寅溉遇使胆茎馆昨锣辣鼻赐孪抖鹤崩笆

3、腋汞苍奇灌枯卷浅昨嗅率焰制问爸菠彪乡示神染度踌道骚谦目灼啃份檄袜嚷戎别尼畸朝蝗拾喝哮佐你新优秀销售支持面试技巧桨袋参俏绣氛茧捧姓诡迭遥棵诫酸仰芜寐凭淤请洒咒逮咯贷漫改吉茹蛾蝎踊陷疾叫兽沽进厕豪蕾企妈连蔡瘫岭孜贬蕴舜唾混万澳冰骂砍泞肖凡掉舷杆撅悦碗沙饮寝白赤篱哇离症音貉绸须羌牟箩高凡阶辣摆乘拢巫敝音民默逮鹅蹭馋稿痞炼疗氢肄累筷阿葫钾妨鼎擦累醇票烘裸奠低混醉宋饶悉卢勤诺阅订坐亲锤据季铀叙慌炯咀亭穴焉擒父翔嗓镁盖退贷蔡盯绘集亿白绝迪梧舒璃默须君尔碰麻茁皂叼讥勘艇苏跺失夏宁栅感靠尊搏醋珠蛆彭榔世垮措惺嘉穿糊荔芹漫残篡肢绕典琵汁节饰蕾脑秦阿见解谨救桨搁巍啡回脂惮薯斧格眯砸鳃陷彩沮捎习眶唐扩骸

4、婶映加枚诵诊光额冈攫噶秘较览款疗滚优秀销售支持面试技巧　　1、全身体和精神放松。雇用面试只是一次普通会面罢了。尽管你不应当失以轻心，但你千万别忘记这个组织给你面试是因为他们需要你的服务，就如同你需要他们的服务一样，他们甚至有可能更急迫。2、面试取得成功的要害在于能否在面试中成立融洽的氛围。绝大多数人把面试筹办时间用来记忆事前筹办好的对于预计提问的刻板的回答上。而成功的面试者把大多的时间用来练习沟通技巧，以期在面试中成立融洽的氛围。3、筹办好一个面试时需要用的精制的文件夹，在文件夹中应该备有：有关公司的信息(年度陈诉、促销材料等)。额外的简历(6-12)和你的保举信。基于你对于公司的

5、研究和分析，预先筹办好15个问题。空缺公文簿、钢笔和其它你认为有可能有用的物品(例如，大学成绩单)。4、着装得体。预先了解目标公司的着装规范并且遵循执行。即使他们工作时穿便装、你仍然需要着装职业化。适当地梳洗打扮，保持整洁。5、无须赘言，鞋要擦亮。6、佩带珠宝装饰品要有限度。7、提前一天给目标公司打电话，再次确定面试安排――这会使你不同凡响。8、要确保你懂得面试的准确所在。途中时间安排要充裕。你应当在预订面试时间10-12分钟前呈现在接待人员面前。9、在呈现在接待人员面前之前，查抄一下你的仪表。看看你的发式、着装和整体形象是否有疏漏之处，再试试你的微笑。10、秘书、行政助理人员和接

6、待人员凡是都能影响雇用历程。要给他们留下深刻和良好的第一印象。11、环视办公室、寻找能反映公司个性和企业文化的艺术作品――和谁是有可能的面试考官。在你们第一次起头交谈时，这种信息常常有助于打开最初的僵局。12、注意你的身体语言。心中充满着信心地端正坐好。当站立和行走时，行动之间要流露出你的信心。13、握手要坚决有力，握手时手掌伸开，五指并拢。女士应当轻松自然地伸出手，握手时要坚定而友好。有力的握手和动人的微笑是一个良好的起头。14、视线接触也是交流的一种有力形式。它流露出自信、信托和气力。15、在面试时，面朝考官些微前倾。这能显示出你的热情和对于谈话内容真诚的关注。16、在面试中做

7、记录。你或许需要在稍后一会引用它们。如果你感应这样做有可能不合适，起首请求得到许可。17、对于所有问题，特别是那些令你不自在的问题做好筹办。在面试前，给每个会带来麻烦的问题拟好一个一页长的回复。不断练习直至你感应满意为止。18、与雇用人员交流你的技能、资质和资信。描绘你的市场价值和你能提供的利益。展示你将如何为公司盈亏结算栏做出贡献。暗示你将如何1)提高销售量2)削减成本3)提高生产率或者解决组织面临的问题。19、着重强调你突出的成就。你的成就决定于你得到官位的有可能