农技推广站工作职责.doc

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1、一、乡镇农业技术推广站主要职能1、制订本乡镇种植业生产的发展规划、生产计划、生产技术措施。2、开展农业政策、法律法规宣传；组织农业技术培训、咨询服务工作。3、关键技术及新品种、新技术的引进、试验、示范、推广。4、农作物病虫害及灾情的监测、预报、防治和处置。5、农产品生产过程的质量安全检测、监测。6、为农民群众提供农业技术、信息服务和产业指导。7、指导群众性科技组织和农民技术人员的农业技术推广活动。8、完成上级业务主管部门和乡镇党委、政府安排的各项工作。二、乡镇农业技术推广站考勤制度为了加强管理，严明纪律，激发乡镇全体农技人员勤奋敬业的精神，特制订本考勤制度。1、

2、按时上下班，做到不迟到、不早退，满勤工作，全年下村屯时间不少于150天。2、站员下乡应向站长报告去向，并记录下乡工作情况。3、实行请休假制度。因事需请假必须写请假条，否则视为缺勤。站员请假2天以内由站长批准，请假超过2天的由县农业局领导批准，局办公室备案；站长请假必须经县农业局领导批准，并向当地政府分管领导报告。4、工作日未履行请假手续离开工作岗位的视为旷工。5、实行考勤与年终考核挂钩。迟到或早退3次计旷工1天，年内旷工超过3天，取消当年评优评先资格；年内连续旷工超过10天或全年累计旷工15天以上，年终考评为不合格，按有关规定处理。三、乡镇农业技术推广站培训制度

3、为切实抓好农业科技培训工作，提高农业科技普及率，加快农业新品种、新技术的推广应用，特制订本制度。1、以提高农民的农业科技素质为目标，坚持“实际、实用、实效”的原则，采取灵活多样的形式，广泛深入地开展培训工作。2、制订年度培训计划，并根据农事季节适时组织开展农技培训工作。3、每年在本乡镇举办农业科技培训班不少于6期；每个农技人员全年上培训课不少于6次。4、每次培训必须认真准备培训内容，并做好培训记录存档。四、乡镇农业技术推广站技术咨询服务制度为了充分发挥农业技术人员的作用，实现农业技术推广人员与农民的零距离服务，切实提高服务质量，特制订本制度。1、技术咨询服务以圩

4、日定点咨询和进村屯开展咨询两种形式为主，多渠道、多层次地开展农业技术咨询服务活动。2、咨询时要做到热情周到，认真解答，详细记录咨询内容及时间、地点，遇到疑难问题及时向上级业务部门请教并向咨询人反馈。3、咨询服务实行挂牌上岗，公开农业技术推广人员的姓名、职称职务、专业、咨询电话等。4、每个农业技术人员每月进村屯开展咨询不少于10天。五、乡镇农业技术推广站卫生管理制度341、站内卫生工作实行划分卫生责任区，责任到人。2、每日进行一次清洁卫生，每周要组织一次大扫除，并进行检查。3、办公区和宿舍区及公共场所要保持清洁卫生，办公室要保持地面干净，物品摆放有序，门窗要整洁明

5、亮，做到窗明桌净，无废纸杂物。4、站内不准放养禽畜。5、严禁乱倒垃圾、污水、剩饭菜及各种废弃物。六、乡镇农业技术推广站财务管理制度为了规范推广站财务管理，杜绝财务漏洞，保障农业技术推广站工作的顺利进行，特制定本制度。1、站长负责农业技术推广站的财务管理工作，并对会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。2、人员设置：设会计、出纳、实物保管各一名（均为兼职），账钱物分开，各司其职，各负其责。3、一切费用的支出，必须手续完备，方能入账。4、财务人员应认真学习、遵守《会计法》，严格按财会制度履行会计职责。5、严格按照规定使用现金，不准挪用、不准以“白条”抵充现金，应做到

6、收有凭、支有据，账目清楚。6、所有账目要做到日清月结，并妥善保存会计档案。七、乡镇农业技术推广站岗位设置及职责乡镇农业技术推广站设置粮油作物栽培技术员、土肥技术员、植保技术员、经济作物栽培技术员、农业信息员、农产品质量安全检测员、农业科教指导员、农业环境监测员等岗位。（一）站长职责1、学习、宣传、贯彻执行国家有关农业的法律、法规和方针、政策。组织开展政治和业务知识学习，提高全站农技人员的思想政治素质和业务技术水平。2、制订本乡镇农业技术推广计划，了解掌握农业技术推广情况，做好技术指导工作。3、抓好内部管理，加强队伍建设、完善各种规章制度，创新运行机制，探索农业技

7、术推广新模式。4、制定本站年度工作计划，负责全站农技人员工作的督查、年度考核工作和做好年度工作总结。5、熟悉本乡镇主要农作物栽培品种特征特性及其栽培技术，根据不同农事季节，及时提出农业生产技术管理意见并组织实施。6、组织开展农业科技培训和科技咨询工作，提高农民的农业科技素质，及时为农民提供技术咨询和技术服务。7、组织村级农科员、科技示范户、重点农户、农村专业合作社和农业龙头企业进行农业技术学习培训和参观交流工作。8、组织农业技术推广项目的实施。总结当地生产经验，积极组织引进当地需要的新信息、新品种、新技术，进行试验、示范、推广。9、完成上级主管部门和乡镇党委、政

8、府安排的其他工作。（二）