公司股份分红奖励协议.doc

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1、公司股份分红奖励协议甲方：乙方：一、乙方职责1、负责对甲方生产和技术质量的领导和管理工作。2、对甲方生产所用物资的监督和管理。3、配合甲方上级部门的指导和评审工作。4、保守甲方的商业秘密，不外泄甲方的各种经营报表。5、签订本协议开始，不得在甲方以外的公司担任职务及从事工作。二、甲方职责1、按时发放本协议签订的工资及年终利润分红。乙方自年月日起，工资8000/月，年终利润分红于次年1月财务报表核定后统一发放。2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈方报表。三、乙方协议入股分红说明及计算方式1、乙方以现金五万元入股属于经营性投资分红，不属于股权固资投资。对于公司中层干部，公司最高给与五万

2、元经营投资股本。2、甲方资产为实时、实际进入公司财务固资为准，乙方以人民币五万元现金入股甲方每年年末资产利润分红可编辑合同范本，本次乙方入股金额只用来计算年末税后利润分红，与公司股权股本无关。（双方协议商定分红时：乙方按投入人民币五万元整，公司送五万元整，共计壹拾万元整做为乙方经营性投资款进行计算分红）3、计算方式：分红金额=税后可分配利润*分红率分红率=投入资金（10万）/资产额四、分红规定及撤股说明1、乙方所投入的人民币五万元整（￥50000.00）五年后可以自行决定是否撤股。如入职五年后需撤股，需提前1个月以书面形式告知甲方，则甲方以乙方原始入股资金三倍共计壹拾五万元整（￥15

3、0000）给予乙方，今后乙方不参与甲方任何分红。如不撤则默认延续。2、甲方需有税后可分配利润才分红，如当年亏损则当年不分红。3、乙方如在协议期内中途离职或违反公司规章制度被革职、降级的将无法享受本协议的分红所得。如乙方不满五年离开公司，离职当年不得参与利润分红，甲方只对入职时五万元经营性投资款项撤资。4、以上乙方在甲方的分红，仅仅是甲方年终利润分红的奖励，与股权股本无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的投资股权。5、乙方离开甲方，则本协议自动失效。可编辑合同范本四、其他本协议自签订之日起生效，一共一式三份，甲乙双方各持一份，公司一份。甲方签章：乙方签章:营业执照号码身份证号码：联系地

4、址：联系地址：联系电话：联系电话:签订日期签订日期：[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]可编辑合同范本