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时间:2020-03-16
《电力系统《上海交大》专业找工作吐血指导.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、上班一周了,想想自己去年从5月份找兼职开始,整个找工作的过程断断续续持续了将近一年的时间。在交大混了混了两年多的时间,今天给学校寄去了报到证的下联,算是正是和交大说BYEBYE。离别之际,想把自己找工作的历程回顾一下,一方面算是给自己的学生时代留个纪念,另一方面更希望能给各位师弟师妹留下点有用的东西,对你们马上面临的就业能有一点帮助。事先声明:我是电力系统专业,所以这个对系统专业的师弟师妹们比较有用,对其他专业的就业我不甚了解。我是一个挫人,因此找工作的历程基本上是最长的,不敢说一定是最艰难,但也差不多了。正因为如此,接触过很多电力单位,对这些单位也专门进行过了解。5月份的时候,很多外企
2、会来校招聘实习生。科研压力不大的同学可以去试试。能去实习,以后留在公司的机会会大很多。施奈德,ABB都会招研二的学生,GE可能更喜欢招本科和研一的人。很难说在外企的实习会对下半年的就业有多大影响,据我了解,不一定全部,但至少很多电力单位不在乎这个。如果以后想投身祖国的电力事业,实习不必看的太重。如果想去外企,去实习一下总是好的,起码能让自己干巴巴的简历充实一点。我没有实习经历,就不多说了。9月开始,找工作算是拉开序幕。部分外企都会在这个时候来交大招人。最早的好像是金融,管理,咨询等专业的公司。没事可以扔扔简历,能不能面试没关系,找找感觉。十月份是外企最集中的时间了,就业网上每天都有一排更
3、新。不过大多数和电力没什么关系。特别说一下ABB公司。这个公司笔试的时候选了N多人,我们班至少去了2/3吧。我面试了两个职位,管培和设备支持工程师。面试时间是11月中下旬吧,具体的面经去网上找吧,好像很多。 下面按单位介绍一下。基本是按照单位来交大的时间排序的。5院中航5院应该很不爽。作为最早来交大的国企单位,投简历的时候大家都很踊跃,去北京面试的时候就开始减员,最后电力好像没有人去。5院中自动化、控制类专业应该算是主专业,电力的去了只能做做电源、电路等辅助设计。不过5院在住房上面有优惠,好像10w卖给员工一套房子,此外,有北京户口也算是一个亮点,虽然很多电力单位都能做到。待遇嘛,第
4、一年7w,第二年差不多有10w。而且因为中国最近几年航空航天事业发展受到重视,以后的卫星发射任务多,倒是不愁没饭吃。收简历的时候跟他们好好说说,就能1面吧。2面是在单位,可以去北京旅游一趟。据说报销硬座车票。而且因为中国最近几年航空航天事业发展受到重视,以后的卫星发射任务多,倒是不愁没饭吃。收简历的时候跟他们好好说说,就能1面吧。2面是在单位,可以去北京旅游一趟。据说报销硬座车票。河南院河南院去年很想在交大招个人,但是因为地域原因,最后没有人去。不知道今年还会不会来。河南院开出的待遇是转正后10w吧,在郑州,这个待遇算是不错。南网十一月份中旬开始是电力单位招聘的起点。去年最早来交大的是南
5、方电网总部及下属几个超高压公司,其下属的省公司和一些比较牛的市公司会单独招人。(南方电网的网申真的很麻烦,内容多,还经常出错)。据说超高压公司待遇比较一般。而且整个南网的奖金是逐年发放的。第一年只有工资,以后每年发30%,到第五年才能拿全。过一段时间南网会来交大进行笔试和面试。笔试是在计算中心的电脑上进行,对电力基础知识和英语要求比较高。笔试没通过,面试的情况不清楚。(简称:为了方便,对电力部门进行简称。供电局&电力公司简称局,电力设计院简称院,电力实验研究院&电力科学研究院简称中试)广东院之后来的比较牛的单位好像就是广东院了。广东院在全国省院里面基本是最牛的。实力强,待遇好。而且给我印
6、象最深刻的就是这个单位的招聘风格很像外企。一面是各个部门的部长面试。面试的过程将近30分钟吧。主要针对你做过的项目、学习的课程进行专业方面的提问,然后会提一些非技术方面的问题。去年问我的问题是:在单位中,和同事发生分歧怎么处理,和领导意见不和怎么办(加问如果你是对的,领导有失误,如何处理),领导给你安排的任务超出了你力所能及的范围,在规定时间内做不完,怎么办。大概就是这些问题,大家可以自己考虑一下。在面试的过程中,面试官会不停的为你打分。打分的内容有10项,每项的评判分为:过优,优,中,差(不一定是这么写,反正意思差不多)。他们的标准是你每一项都尽量符合第二个标准,差了不行,过优也不适合
7、。如果你简历上面特别注明英语出色或者他们认为你有往项目管理方面发展的潜质,会要求英语面试。二面是比较专业的性格及压力测试。如果外企的面试参加的多,就不会感觉很陌生。面试官都是老手,而且思维很敏捷,会根据你的回答迅速设计出提问的问题。主要问题有:用简短的语言描述你最突出的优点(缺点);描述一下你做的项目有什么出众之处;你认为自己能做出这个项目的最大原因是什么;如果别人来做,能不能做到。最后一个是情景问题:你发现上司总是冷落你,但是你自
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