平面设计师职位说明书.doc

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1、职位说明书职位名称：平面设计师职位编号：所在部门：设计部直接上级：设计总监直接管理人数：职位概要描述：参与企业形象、企业资料的设计，从而提高企业形象，协助市场推广。工作职责及内容：职责概述工作职责和工作内容负责程度参与企业形象设计（1）根据公司发展战略以及企业文化，参与编制企业形象设计纲要；（2）分阶段进行企业形象的设计工作，并对企业形象设计的费用进行控制；（3）依据对装饰行业、公司文化、市场行情和目标客户群体的特点和需求的准确把握，熟练运用企业的VI、CI；全责企业资料的平面设计（1）设计企业宣传画册、店内广告，提升企业和品牌形象，协助销售部做市场推广；（2）负责装饰设计

2、、宣传资料、说明书、广告喷绘等平面设计的创意和出样；（3）利用各种绘图软件进行图形设计，文案创意；（4）在上级的指导下，完成所担当客户的平面设计工作；（5）负责公司内刊的平面设计、制作工作；全责市场推广（1）协调内部资源，参与组织实施市场推广活动；（2）收集同行信息，参与制定公司业务传播计划；（3）设计市场推广所需的宣传单、产品手册及海报等；全责任职要求：教育背景:大专及以上学历，美术、平面设计等相关专业工作经验：有广告/公关/会展业平面设计工作经验。岗位技能要求：能力与技能：（1）能深刻理解企业理念、挖掘企业文化，能以作品展示企业内涵；（2）熟练操作（MAC/PC）平面设

3、计和三维设计软件（Photoshop，Illustrator,Coredraw，AUTOCAD等）；（3）有极强的美学素养、独特的设计风格、独到的创意观点、色彩审美观及较强的创意设计表达能力；（4）有企业宣传资料的设计、制作与创新经验。4.素质要求：（1）策划能力：熟悉把握项目活动的流程、要点，能够发挥出整体活动的特点和精彩处，并融入企业形象和文化，保证活动的圆满出色完成；（2）创新能力：对事物具有超前性、高瞻性、新颖性、创造性等方面的认识和把握；（3）沟通能力：能了解并耐心聆听总经理或者客户的设计要求，在合作过程中能进行良好的沟通。报告与指导关系：向上报告：设计总监向下指

4、导：职业通道可晋升职位：设计总监培训方向：设计的创新能力、活动策划能力、沟通与管理武汉仁翔装饰工程有限责任公司2013年5月31日星期五