企划部法律事务主管工作标准.doc

企划部法律事务主管工作标准.doc

ID:50945862

大小:69.00 KB

页数:6页

时间:2020-03-16

企划部法律事务主管工作标准.doc_第1页
企划部法律事务主管工作标准.doc_第2页
企划部法律事务主管工作标准.doc_第3页
企划部法律事务主管工作标准.doc_第4页
企划部法律事务主管工作标准.doc_第5页
资源描述:

《企划部法律事务主管工作标准.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、Q/CDT-IDHTP32420-2009Q/I××IPQ/I××IPQ/CDT-I××TP32407-××××发电厂企业标准××发电厂发布××-06-01实施××-05-01发布企划部法律事务主管工作标准1Q/CDT-I××TP32407-2009目次前言II1范围12规范性引用文件13岗位职责14岗位技能15工作目标16工作内容17检查与考核2IQ/CDT-I××TP32407-2009前言为了规范法律事务岗位的具体工作,不断提高本岗位工作绩效,制定本标准。本标准是根据DL/T800-2001《电力企业标准编制规则》的规定编制。本标准由标准化管理委员会提出。 本标准由劳人部归口

2、。 本标准起草单位:企划部。本标准主要起草人:××。本标准批准人:××。本标准委托劳人部负责解释。本标准是首次发布。IQ/CDT-I××TP32407-××法律事务主管工作标准1范围本标准规定了企划部法律事务主管的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核。本标准适用于企划部法律事务工作。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。Q/CDT-I××TP38002-××《

3、一般管理人员通用工作标准》3岗位职责3.1概述负责全厂法律事务管理工作3.2岗位关系本岗位主要对企划部部长负责。3.3责任3.3.1承担Q/CDT-I××TP38002-××《一般管理人员通用工作标准》中3.2条所规定的责任。3.3.2认真贯彻执行国家法律法规及政策,执行上级部门的各项规定和厂内各项规章制度、企业标准。3.3.3负责组织和协调本厂各部门法律事务工作,负责搜集、整理、积累法律事务信息。3.3.4认真完成国家统计调查、地方统计调查和系统内统计调查任务,准确、及时填报各项统计报表。3.3.5负责完成本厂各单位及上级领导交给的临时性工作。3.3.6严格执行法律事务信息的保密

4、规定,保守企业机密。3.3.7承担因本人上述工作失误或过失所造成的直接或间接责任。3.4权限有权对各部门法律事务工作的标准执行情况进行检查,提出考核意见。4岗位技能4.1基本条件4.1.1执行Q/CDT-I××TP38002-××《一般管理人员通用工作标准》中4.1条所规定的基本条件。4.1.2具有企业法律顾问执业资格。4.1.3能组织各有关业务部门完成上级布置的工作任务、有协调解决实际工作中出现问题的能力。4.1.4有较强的语言文字表达能力,能撰写各种诉讼文书。4.1.5能根据国家法律判断生产经营过程中存在的问题,并提出解决问题的方法。4.2专业理论知识4.2.1掌握国家的主要法

5、律法规。4.2.2熟悉电力工业生产过程,掌握相关的专业知识。4.2.3熟悉财审、劳人、燃料、物资计量等有关法律法规。5工作目标5.1确保企业依法依规经营及管理。5.2充分发挥法律事务工作在企业经营管理中的作用。6工作内容1Q/CDT-I××TP32407-××1.1.1参与企业重大经营决策,就有关法律问题提出意见及建议。1.1.2为建立健全企业的各项管理制度提供法律依据,参与起草、审核企业重要的规章制度。1.1.3参与重大经济、技术等合同的起草、谈判和签约活动。1.1.4参与企业的招标、投票等活动,并提出法律意见,处理有关的法律事务。1.1.5为本企业有关部门及职工提供法律咨询服务

6、,配合有关部门对职工进行法制宣传教育。1.1.6提供处理违法违纪行为及其他重大法律事项的法律依据和咨询意见。1.1.7接受厂长的委托,代理其参加各项诉讼和非诉讼活动。1.1.8负责外聘律师及协助处理有关的法律事务。1.1.9整理、汇总有关的法律法规规章及政策性文件,为企业领导及各部门提供法律资料。1.1.10办理领导交办的其他法律事务。1.1.11协助各级政府部门做好国家、地方、行业的统计普查和统计专项调查。1.1.12配合本厂各单位完成各项(法律)统计报表任务。2检查与考核2.1按照本标准及厂《经济责任制实施方案》进行检查和考核。2.2本标准的执行情况由企划部法律事务主管、主管部

7、长进行检查、考核,并对本岗位进行相应的奖惩。━━━━━━━━━━━━1

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。