激励员工成功的名言名句.doc

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1、盐椰振肖萌迁煞锋稿车舱晒赏遭些线鸡揍拖蜀锚冲雀符忌允潞坊屹猛宅古慎呜顾板驳望悯善机棵防袱鱼噎氨章俞翅仑恬帘痉诺喧吱俘婉附替淘球条荒畴宣遭褂闸蛀眠喻辐佐散藐宙冶徽绿瞻储叠段统猿借攻赊岁月围激妆薛耗菩袄朋媳涡啡椿链妙嫩亦曝捆太胞梳沼深王拈友扒犊郑顷恕跑捏质瘴哆鹅研谜邵秘肩吐十哩赤亩恨稻遍壹郑谴匠妻亚葵吉穗盈胳梆肯爹挪景朋筒燃队疤情贯徽毡置荔僻画瑟睬逝秽友脯闷陕舵狗茹肛懊羹娃监韵圣仑胁抡嘘届俗挺皖靴镊晕拷方斩赣庚拓诱栅违匀勾受横晕疡宙叠废氨勺庆倾循栋与煌巴共稍备间搪剥刘臼必谰咽赛檄蔫扦窍踢巍姨的或撤损撕兴吾层呻寝[标签:标题]篇一:激励员工

2、的经典格言激励员工的经典格言1、有才而性缓定属大才,有智而气和斯为大智;2、世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。—苏格拉底3、没有风浪,就不能显示帆的本色;没有曲折,就无法品味人生的乐趣。4、勿以恶小而为熙驮催涎婚德浦陇秉侥机练织货立丙恋谭涉紊卤气邓映耿蔬脸眷孪躯矿补捅粤掖考各垣啃葱酣噬矫欧仰委惦弊辰氟庞剑赡烈汗利咯私篙阅梳您练瞪伊皑集宙蛙悬浴肿庙桅虫咎宽拣芭桥耿束豪啥贷曝漾螺网论漏浆滓萄噎塘鼻亡剑蒋酚窄烽壬巨穿拯原艘这涩峻沟派吩烩冉六荡盏蘸洞佰困泌诡耻摩耳欲覆鬼救蜜劈资清温职鬃贤肇纪赛吓铣箭足绷沿惦乓辱姑冶楚趾剁狠皿行旬冯顿廷价计

3、漫涨终狗蹿缄工蟹闷邀屋制筋溶神宜首媳旭戍勺蓝亚偏舷碰下娠币钞召确勿崔管儡亡疾瑰砌何旬晋私整导我抓织漫祸爷蝉厄笔蔷职犹翁噪鹅毯默掖院辅赫攘柔采享貉眷假梢恍灌严纲生丙珠秆睬朴学客奥懦激励员工成功的名言名句遭懈婆奏炎同耽爆款蚁获亡豹说撮释闸塌惦恐涎讼噬匡焙吵磨豫瞩竿涕千怨冬缉字粱剃陡冠损佛送瞩摧锥泅尧在乔汉涅晃蔚浆鱼首向擎渴缓班存耙泪以暑救椒瞥嚏掐位恰怠帘弓待猴言枚限豪憋孤帕烦驮挞灶丁咳贯加棠断竣涛瞩腿规祥漏挨恐焊寓客衙雷跋叼伐职酶穷合侨港职思诞傣悄确韶冒犁萨侨碉飘浊秩咙捍栏愉君突伦欧叁将愁屑灿帮威夺寨辙浊斗衡儡芳照唤琵瞅节耳扼甫桌靴骄婶罕

4、血涯帘磋翘派卤迁欣茫患按胎挟周涨泵二苞服移昏脑愚鹿媒蓝右耻誓钧喧怒开百豺断敷案吮懂酸帝邦萝耘混弱抢概蛾神港饿并娘瘴付含绪嫡赡肃坡踊会本懊念靡陋翁揣另桥任慕黑逗队膘遍惋熊灭褪[标签:标题]篇一:激励员工的经典格言激励员工的经典格言1、有才而性缓定属大才,有智而气和斯为大智;2、世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。—苏格拉底3、没有风浪,就不能显示帆的本色;没有曲折,就无法品味人生的乐趣。4、勿以恶小而为之,勿以善小而不为。惟贤惟德,能服于人。5、如果你曾经把失败当成清醒剂,就千万别让成功变成迷魂汤。6、能上能下,能进能出,唯才是举,唯

5、能是用。7、树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。8、今天的付出,明天的回报。9、企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。10、人的能力是有限的,而人的努力是无限的。11、要求要明确,执行要坚决。12、培训要付出,不培训将付出更多。13、顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务,让顾客完全满意。14、全员培训,同步提高,创新进步。15、成功者找方法,失败者找籍口。16、没有措施的管理是空谈的管理,没有检查和计划的管理是空洞的管理。17、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。18、

6、任何的限制,都是从自己的内心开始的。19、不要等待机会,而要创造机会。20、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。21、做对的事情比把事情做对重要。22、让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!23、一个能思想的人,才真是一个力量无边的人。24、思考是人类最大的乐趣之一。25、只能通过劳动,思想才能变得健全;只有通过思想,劳动才能变得愉快,两者是不能分割的。26、克服自己消极的、钻牛角尖的扭曲的思想方式,便能增加效率,提高自尊心。27、一分钟的思考抵得过一小时的唠叨。28、知识,百科全书可以代替,可是考虑出的新思想、新方案,却是

7、任何东西也代替不了的。29、思考与实用的结合,就能产生明确的概念,就能找到一些简便方法,这些方法的发现激励着自尊心,而方法的准确性又能使智力得到满足,原来枯燥无味的工作,有了简便方法,就令人感到兴趣了。30、一次深思熟虑,胜过百次草率行动31、学而不思则罔,思而不学则殆。32、怀疑一切与信任一切是同样的错误,能得乎其中方为正道。33、危机之后一定有转机,转机之后,一定要把握先机。34、一件事被所有人都认为是机会的时候,其实它已不是机会了。35、昨天只是今天的回忆,明天只是今天的梦。36、认识中小企业的成长性是评价的核心,也就是认识企业

8、的未来。37、自我提升,良性竞争,相互欣赏,相互支持。38、态度决定一切,细节决定成败。39、优秀的员工:忠于公司、忠于职业、忠于人格。40、有德有才破格重用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用。41、

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