联合培养企业博士后研究人员协议书(企业博士后专用).doc

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1、联合培养企业博士后研究人员协议书(此协议加盖骑缝章)甲方：(企业全称)乙方：浙江大学博士后工作办公室丙方：(博士后姓名)甲、乙、丙三方就甲、乙双方联合招收博士后研究人员丙方的有关事宜达成如下协议：第一条根据甲方科研、生产发展的需要，经甲、乙双方专家协商，并征得丙方同意，确定博士后的研究项目为。第二条经甲方全面考核，并征得乙方同意，甲乙双方决定联合招收丙方为博士后研究人员。丙方在站工作时间为两年：自年月至年月止。第三条甲方指定项目负责人（高工，教授，研究员），乙方选派教授共同组成专家小组。专家小组共同负责指导丙方的研究工作，并与双方管理部门共同组织、实施对丙方的日常管理和考核，定期做好博士

2、后研究项目的进度检查和质量评估，及时协调和帮助处理丙方研究工作中碰到的突出问题。第四条甲方为丙方提供必要的研究工作条件和较充足的科研经费以及日常经费。博士后在站期间，待遇由企业承担。第五条乙方与甲方共同组织博士后的开题审核、中期考核及出站考核，并办理丙方的博士后进出站报批手续。第六条甲方每年向乙方提供指导费、管理费（人民币）万元。第一年经费在博士后进站后的一个月内付清，第二年经费在博士后中期考核后的一个月内付清。乙方专家和工作人员因工作需要受甲方邀请赴甲方检查、指导博士后工作，其差旅费用（含食宿）由甲方提供。第七条丙方因研究工作需要，到乙方与指导专家研讨学（技）术，或查阅资料、实验研究、

3、撰写论文（或研究工作报告）等进行短期工作，乙方提供博士后公寓内临时住房，住宿费按标准收取。第八条博士后在站期间的户口落在甲方。丙方的档案由甲方负责管理。第九条丙方进站后必须遵守甲、乙双方的规章制度，勤奋工作，努力完成在站期间的研究工作任务。丙方进站后三个月内必须完成开题报告，进站一年后接受由甲、乙双方组织的中期考核。第十条博士后出站时，研究成果满足甲乙双方出站标准，经考核合格，甲乙双方为丙方办理出站手续并报请上级主管部门颁发博士后证书。丙方需提前出站或需延期出站，由甲、乙双方协商确定。第十一条丙方在站期间不能申请到国外做博士后或进修，甲、乙双方不得单独为其办理出国手续。如因工作需要，经甲

4、方与乙方协商后可根据实际情况安排其出国参加国际学术会议或短期交流。第十二条丙方在站期间因病连续请假半年以上，甲乙双方应终止其工作，并劝其退站。如丙方个人表现不适宜继续做博士后研究工作的，甲乙双方有权劝其退站，并报上级机关审批。第十三条博士后研究人员主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知识产权属甲方。乙、丙方在协议期满后五年时间内，应对该成果和资料及其一切与之相关的数据予以高度保密，一旦发生侵权、泄密现象，将承担法律责任。经甲方同意博士后可公开发表的与研究项目有关的学术论文，除丙方署名外，均应注明双方单位。如研究项目由甲、乙、丙三方合作完成或乙方有阶段性成果转让，则应另订协议。第十四条本协

5、议未尽事宜，由甲、乙、丙三方根据全国博士后管委会颁布的《企业博士后工作管理暂行规定》的有关条款协商解决。本协议一式三份。甲、乙、丙三方各一份。第十五条本协议自丙方进站后生效。甲方代表：（签章）乙方代表：（签章）丙方：（签名）年月日年月日年月日乙方开户银行：工商银行杭州市浙大分理处邮编：310006户名：浙江大学帐号：1202024609908808891注：汇款单用途栏内注明博士后费用及博士后姓名