迟到罚款制度.doc

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1、西安汉嘉考勤规定本制度适用于公司所有员工(总经理除外),有下列情形者,员工可以不参加考勤。否则按旷工处理。1、总经理核准免于日常考勤者。2、因出差,经部门经理领导核准者。3、因临时事宜处置,经理批准者。一、考勤规定1、公司员工须准时上、下班,超过上班时间10分钟内计为迟到,迟到、早退累计3次计为旷工1天含第4次)每迟到、早退1次即按旷工1天处理。迟到、早退30分钟以上者视,第4次以后(为旷工半天,迟到一次罚款30元,当天主动把罚款交到募捐箱,当天没交的,次天翻倍。2、公司员工旷工按原日工资的2倍罚款;月度旷工累计3天、年度旷工累计8天者,将

2、取消全年一切福利待遇和奖金,同时公司有权予以辞退。3、公司员工本人在工作日上午上班前、下午下班后必须两次打卡(签到),若忘记打卡(签到)的,应在第二个工作日内填写《考勤证明单》由部门队长、经理签字后报行政人事备案;部门负责人忘记打卡经行政人事经理签字后由行政人事部备案。4、公司员工忘记打卡一次(含)以上又不填写《考勤证明单》,且没有合理理由的,按旷工处理,当月填写《考勤证明单》超过三次以上,按迟到处理。5.公司实行每月15日考核制度,无迟到,早退,请假,旷工等状况为全勤,奖励50元7、公司员工实行指纹考勤,如打卡机出现故障或停电,由行政人事

3、部安排签到。8、因遇恶劣天气等重大自然灾害,行政人事部可酌情处理相关考勤事宜。        二、请假程序1、公司员工请假一律填写《假期申请表》,请假单交行政人事部备案。2、公司员工请假单按规定的批准权限批准后生效;获得批准并安排工作后,方可离岗休假。3、经理级以下员工请事假,1天以内(含1天)由经理审批后交与人事部。经理级1天以内(含1天)由总经理审核,行政人事部审批;经理以上人员请事假2天以上的须经总经理批准,员工一个月内请事假15天以上者,公司可减发奖金福利。可编辑word文档4、公司员工需请事假时,必须按规定事先办理请假审批手续,不

4、得事后补办,未办理请假审批手续或请假未经批准擅离工作岗位的,视为旷工。[此文档可自行编辑修改,如有侵权请告知删除,感谢您的支持,我们会努力把内容做得更好]可编辑word文档

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