街道工会主席事迹材料.doc

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1、街道工会主席事迹材料伴随着一阵爽朗的笑声，一个身着优雅裙装的干练女子出现在了人们眼前。对于工作，她总是说，工会就是职工群众的“娘家”，作为工会主席就得当好"娘家人"，想职工群众之所想、急职工群众之所急。她就是杨莹一一XX区双山街道办事处工会主席。自2016年5月任工会主席以来，她严格要求自己，始终以全心全意为人民服务为宗旨，以崇高的事业心和强烈的责任感，以百倍的工作热情，勤于思考，善于研究，脚踏实地，真抓实干，为工会工作和职工群众默默地奉献着光和热，在平凡的岗位上做出了突出的成绩，得到了领导和职工群众的一致认可。街道工会两次被评为先进集体，她本人被评为先进个人，2016年分别被授予立山、鞍山

2、五一劳动奖章。一、加强组织建设，工会工作步入规范化轨道，使街道工会成为“最美职工之家”在杨莹主席的带领下，街道工会在基层工会组建中勇于创新，探索实行了属地管理、分片包干的办法，认真落实了“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的工作要求，做到工会组织和职工入会动态全覆盖。同时，她对已经建会的企业进行规范化指导，开展了“工会有约”活动，约请企业员工谈心，宣传政策法规、开展维权预警、协调劳动关系。通过建立健全人事劳动争议调解机制，建立民情上达、企业预警、解决矛盾三个直通车，为职工提供贴心服务，做到知职工情、暖职工心、济职工难、解职工忧，使工会真正成为职工的知心人，增强了工会的吸引力和凝聚力。为加强对

3、基层工会的建设与管理，她还积极探索社区工会工作的新路子，独创了以“一个工会一个特色，一个工会一个品牌”为主要内容的“社区工会特色群”创建活动，全面提升了社区工会工作水平，使基层工会呈现生机勃勃的态势。经过几年来的探索，各社区的“特色工会”已具雏形。其中双鑫社区的“魅力书香一一职工书屋”特色工会和新兴社区的“法律援助之家”特色工会最为典型。在双鑫社区的一个普通家庭，收拾完饭桌上的餐具，看了看时间刚好19时，李冬梅急忙换好衣服，从家径直来到同住一个小区的金凤艳家。“这两本养生的书我看完了，再拿两本晚上看看吧。”刚一进屋，李冬梅边说边走到了书架旁。“那你自己选吧，这300本书够你慢慢选了。”金凤燕

4、将还回来的书分类放好，并做好记录。自从工会将流动书屋建立在金凤燕家，每天到金凤燕家儿看书的人可多了。这就是杨莹主席在探讨如何解决让街道、社区工会的职工书屋真正发挥作用这一难题，率先在双鑫社区工会试点建立三家职工书屋流动站之一，同时还开展了流动职工书屋进物业、进楼院等活动，为在社区生活的职工提供一个方便的阅读条件。现如今职工书屋流动站已成为职工文化生活中的重要元素。在新兴社区工会，杨莹主席又考虑一个新的课题，即打造'‘职工维权法律社区”，真正帮助职工朋友们用法律来维护自已的合法权益，并养成遇事找法的好习惯。她的想法与党中央提出的社会治理及XX区提出的“五化一平台”社会治理模式相契合，也是推进开

5、展党的群众路线教育实践活动的工作内容。就是这一'‘金点子”打造了法律维权特色社区，更解决了很多难题。如，住了十多年的老邻居，因一点小事发生口角，矛盾升级竟然吵到要打官司。正好社区举办一场法律援助活动，经法律援助的工作人员对双方进行耐心讲解和规劝，不到十分钟，两人握手言和，当场解决了问题。同时还邀请到区法院、区劳动监察局、律师事务所等法律专家，解答了居民、职工多项法律问题，主要集中在房产过户、遗产继承、拖欠工资等方面，当场解决不了的，专家也为居民、职工出谋划策。二、发挥维护职能，切实关心职工生活，成为职工的“贴心人”杨莹带领基层工会干部经常深入一线、深入职工、深入家庭，真诚倾听职工呼声、真实反

6、映职工愿望、真情关心职工疾苦，为职工排忧解难，面对面、心贴心、实打实地做好服务职工工作。她从不同渠道，采用各种方式，建立关爱机制，把日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，让工会的关爱帮扶形成长效机制。在文艺、文化关爱方面，为广大外来务工者送书籍、送讲座等精神食粮。在三八节前夕，举办“关爱女职工，传递正能量”赠一本好书活动，为50名女性职工（其中外来女性职工10名）赠送美容、保健、厨艺、法律等方面健康书籍。使女职工不断提高自身修养，培养爱读书的习惯，从书中收获自信与美丽。在职工消夏纳凉晚会上，节目全部由职工朋友们出演的，节目内容丰富，有合唱、舞蹈、快板等,受到了广大职工们的热烈欢迎，活动的送出

7、进一步增强了工会的凝聚力，增进了职工朋友们对工会的认同感和归属感。在走访慰问方面，每逢重大节日采取走访、慰问等形式送温暖。在春节前夕，杨莹主席亲自入户走访特困户家庭，走访中，杨主席与胡国庆谈心交流，详细了解他们的身体状况、孩子的学习情况、遇到的困难等等。还为他们送上了救助金、米、面、油、棉被等慰问品，并叮嘱他们一定保重身体，有困难随时向工会反映；还走访慰问了困难职工于桂玲,并为她带去的米、面、油、棉被、保暖内