竟业限制协议2.doc

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1、竞业限制协议员工所在部门员工编号甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号码：根据乙方受聘或服务于甲方，且乙方是甲方的—类（A高级管理；B高级技术；C其他承担保密义务）人员，受聘在职或服务于甲方期间，乙方有从甲方获取商业机密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验与技能的机会；甲方为乙方的劳动支付工资、资金、津贴及奖励等报酬；乙方清楚不与甲方竞业是获取以上报酬的必要条件。为有效保护甲方商业机密及其他合法权益，保证乙方不与甲方竞业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲乙双方协商…致，有如下竞业限制约定：（1）乙

2、方受聘在职或服务于甲方期间及乙方从甲方离职年内，乙方不得在与甲方及在甲方关联公司有竞争关系的单位任职或为其提供任何有偿或无偿服务，也不得自行生产或经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。（2）乙方受聘在职或服务于甲方期间及乙方从甲方离职后，乙方需承担的其他义务包括但不限于：不泄露、不使用、不使他人知晓或使用甲方的商业秘密；不传播、不发表不利于甲方的谣言及报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。甲方无需为乙方履行本义务给予任何补偿。（3）第（1）条“有竞争关系”指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司

3、直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或归属于同…公司的单位。（4）乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认是否开始承担离职后的竞业限制业务。如甲方确认乙方需承担竞业限制，应向其发放《竞业限制开始通知书》，乙方离职后竞业限制开始执行；如甲方确认乙方无需承担竞业限制的义务，应向其发放《竞业限制终止通知书》，乙方将无需承担离职后的竞业限制义务。（5）乙方在从甲方离职时未提出确认申请的，竞业限制义务自其离职起自动生效，竞业限制期内该员工可向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方需承担竞业限制义务并向其发放《竟业限制开始通知书》后，乙方有权领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金将视为乙方自愿

4、放弃。甲方确认乙方无需承担竞业限制义务并向其发放《竞业限制终止通知书》后，乙方承担的竞业限制义务终止，在此之前乙方履行的竞业限制义务无权领取补偿金。（6）乙方受聘在职或服务于甲方及甲方关联公司期间承担的竞业限制义务，乙方无权领取任何补偿金。乙方从甲方及其关联公司离职后如需按照本协议承担竟业限制义务的，甲方需支付乙方相应的竞业限制补偿金。每月金额为乙方在甲方最后一个月%的基本工资（以工资条为准，不包括社保费、奖金及其他津贴）元。乙方需以书面形式告知甲方支付竞业限制补偿金的银行、户名及账号，并保证银行账户的正常，否则将视为其自愿每月到甲方领取竞业限制的补偿金。（7）甲方应按月向乙方支付竟业

5、限制补偿金。乙方应每季度向甲方提供现任职情况的书面证明，经甲方向乙方工作单位核实后方可领取。乙方逾期一个季度未向甲方提交任职情况证明的，将视为其自愿放弄补偿金的领取。（8）乙方被新单位录用后需在一周内将新单位的名称及担任的职位通知给甲方。同时，乙方应将自己承担竞业限制义务的情况以书面形式告知其工作单位。（9）甲方如确认乙方无需承担竟业限制义务，将随时有权通知乙方终止履行竟业限制义务，自按乙方提供的地址发出通知的一个月后，乙方将终止履行竞业限制的义务，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的实际吋间给予其竞业限制补偿金。（10）乙方有权与甲方协商解除竞业限制义务，但不得单方面终止竞业限制义务。

6、（11）甲方逾期支付竞业限制补偿金的，应按照银行同期贷款的利率赔付违约金。（12）乙方违反本协议第（1）条，需立即与甲方竞争单位解除劳动关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍赔付违约金。无法确定违约时间的，以一年计算，甲方收到的损失大于该违约金的，乙方应支付甲方因此受到的全部损失。损失额依照下列三种方式计算,以计算结果最高的为准:①获取或开发该产品技术的全额费用；②甲方相关业务因此损失的全额利润；③竞争单位相关业务因此取得的全额利润。（13）乙方违反本协议第2条，应立即终止违约行为，除需继续履行本协议外，还需支付给甲方30000元的违约金，违约金不足以补偿

7、甲方损失的，乙方还需赔付甲方因此所产生的全部损失，计算标准参照第12条。（14）因本协议的履行产生争议的，甲乙双方首先应协商解决，如协商未能达成一致的,任一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。（15）《竞业限制开始通知书》、《竞业限制终止通知书》是本合同有效附件，与本合同相抵触的，均以本合同为准。（16）本协议所称甲方关联公司，是乙方从甲方离职时长盛兴隆装饰材有限公司名单为准。（17）双方传递文件的通讯地址如下：甲方：邮政编码：乙方：邮政编