爱心书报亭广告位合作协议2.doc

《爱心书报亭广告位合作协议2.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、爱心书报亭广告位资源开发合作协议书甲方：惠州市爱心报刊发行有限公司乙方：惠州市鼎龙广告装饰设计工程部根据《中华人民共和国广告法》及有关规定。甲乙双方经友好协商，本着平等互利的原则，就双方合作经营爱心书报亭广告位资源开发一事达成如下协议，以资遵守。一、甲方权利与义务1、甲方与乙方作为合作对象，共同开发广告位资源，并共同享有该广告位带來的收益。2、甲方应协助乙方办理相关的广告发布手续，并配合乙方做好该广告位的设计和制造工作。3、甲方应做好广告位的日常维护工作和用电需求，费用计入公摊成本。4、在合同期内甲方应遵守乙方制定的招商操

2、作模式，不得将该广告位以乙方以外的第三方进行相关业务的合作。5、甲方享有乙方在广告位招商过程中的知情权。二、乙方权利与义务1、乙方应积极利用该广告位开展广告招商业务，并承担业务开展过程的相应费用。2、乙方负责筹资完成爱心书报亭广告位的初装费，具休费用根据制作和安装产生的费用计算。3、如在合同签订5年后，该广告位因白然报损需要进行二次投入或大规模维修的，乙方应筹资完成。4、该广告位所产生的业务，山乙方向广告投放单位出具正规发票，并承担相应的税金。5、乙方有权将与甲方的合作权进行任何形式的转让。6、乙方享有该广告位的使用定价权

3、。三、利润分配1、第一年甲方享有广告位方分之」L的利润分成；第二年甲方享有广告位百分之血利润分成；第三年之后甲方享有广告位方分之竝的利润分成；利润计算方式为扣除广告发布的行政报批手续,广告投放单位冋报费，广告位的基本制造费和安装费后。2、乙方享有广告位百分之60的利润分成,第二年乙方享有广告位百分之血利润分成；第三年之后乙方享有广告位百分之血的利润分成；利润计算方式为扣除广告发和的行政报批于•续，广告投放单位冋报费，广告位的基本制造费和安装费后。四、付款方式1、乙方在收取广告单位的广告投放费后，核算出广告发布的行政报批于•

4、续、广告投放单位回报费、广告位的基本制作费和安装费用后，乙方应在—个工作日内，支付甲方协议所得得部分。2、如因广告单位投放原因造成的广告费未能及吋支付或无法支付吋，甲乙双方按比例共同享有该笔费用的债权，直至该项费用得到落实后按协议进行分配。五、违约责任及合同终止1、本合同的有效期为年—月—日起至年—月—号截止。2、甲乙双方为本合同内的平等主休，应积极遵守本合同的各项条款，如因任何一方违约造成的人身伤害、财产损失等，由违约方承担全部责任，并赔偿守约方全部损失。六、争议解决若双方发生争议，应友好协商解决。协商仍无法解决的可向当

5、地仲裁机构或法院进行申诉。七、未尽事宜未尽事宜双方可协商补充，补充协议具有本合同相等法律效力。八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：代表：代表：日期:公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、耍求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音最适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及

6、时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须吋刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间农（4月——9月）上班吋间早&30午休12：00——14：00下班时■间晚1&002

7、）、冬季作息吋问表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勒记录将作为公司绩效考核的重要纟I［成部分。5、员工如因事需在工作吋间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出屮请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工亨有国家法定节假日止常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职

8、工作。如公司耍求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行耍求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领収加班费领取时间为每月24日（工资发放日）=三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌而及设备的整洁。