取消开会范文.doc

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1、取消开会范文　　内部开会制度　　第一章总则　　第一条为加强会议管理，有效控制和精简会议，端正和改进会风，节约会议经费，提高会议质量和效率，使会议管理规范化和有序化，根据本公司实际，制定办法。违反以下任一条款记书面警告一次。　　第二条本办法所称会议，系指公司管理组会议、员工大会、部门例会的管理按公司章程的有关规定执行。　　第三条会议召开的原则是：　　（一）高效。会议召开应确有必要，注重实效，主题鲜明，准备充分。严禁召开没有明确目的、缺乏实际内容的会议。　　（二）节约。会议要厉行勤俭节约，严禁铺张浪费。要尽量利用本公司现有的会议设施组织会议，除特殊情况外，本公司会议限在公司本部召开。　　第

2、二章会议分类　　第四条会议分为定期会议和临时不定期会议：　　（一）定期会议系指与会人员相对固定、次数较多且具体时间确定的会议。如早会、管理组周会、管理组月度工作会议、年度工作会议、部门周例会、年会。　　（二）临时不定期会议系指根据工作需要临时安排的会议，包括部门专题会、座谈会、研讨会等。　　（三）定期会议均在晚上召开，且必须申请和出具会议记录；不定期会议不做具体要求，但请严格控制好会议时间，避免影响工作效率。　　第五条主要会议要项：　　（一）早会　　1、时间：早会是每天（除周一）早上8：30召开一次。　　2　　2、与会人员：各部门主管。　　3、会议主持：总经理。　　4、主要议题：简要汇

3、报前一天的工作进展情况，当天工作安排以及具体措施。　　（二）管理组周会　　1、时间：管理组周会一般每周一召开一次。　　2、与会人员：各部门主管或项目负责人。　　3、会议主持：总经理或主管轮流。　　4、主要议题：详细总结上一周的工作进展情况，研　　究、确定本周工作目标、任务和措施。　　（三）管理组月度工作会议　　1、时间：管理组月度工作会议一般每月5号左右　　召开。　　2、与会人员：各部门主管。　　3、会议主持：总经理。　　4、主要议题：上交工作总结计划书，详细对里面的内容进行解说，研究、确定本月工作目标、任务和措施，制作推进表。　　（四）年度工作会议　　1、时间：工作年度会议一般每年一

4、季度召开，必要　　时可在年中召开下半年工作会议。　　2、与会人员：公司年度工作会议的与会人员为公司　　3　　管理组，总经理，特邀人员。　　3、会议主持：总经理。　　4、主要议题：年度工作会议的主要议题为总结上一　　年度工作，研究、确定本年度工作目标、任务和措施，制定KPI指标。　　1)年度主要经济技术指标、生产经营计划和经济责任制方案；　　2)年度财务预算、决算草案；　　3)重大计划改造和技术引进计划；　　4)生产经营、管理工作的重大部署；　　5)重要规章制度的建立、修订和废除；　　6)员工奖惩；　　7)各部门报请公司审批的重要事项；　　8)需由总经理议决的其他事项。　　（五）部门例会

5、　　1、时间：部门例会一般于每周三之前召开。　　2、与会人员：各部门全体人员。　　3、会议主持：部门主管。　　4、主要议题：将本周或本月工作分配到个人，选出负责人，制作工作推进表。　　（六）年会　　1、时间：年会一般于每年年底召开一次。　　4　　2、与会人员：全体员工。　　3、会议主持：待定。　　4、主要议题：总经理致辞，各部门主管发言，通报企业文化建设情况、年度优秀员工和部门并进行发言，年会活动。　　（六）部门专题会、座谈会、研讨会　　1、时间：部门专题会、座谈会、研讨会一般根据工作需要随时召开。　　2、与会人员：部门全体。　　3、会议主持：部门主管或主管指定。　　4、主要议题：项目

6、进展、所遇问题、解决措施、工作分配。　　第三章会议管理　　第六条总经理办公室作为会议管理的归口部门，负责编制年度会议工作计划和费用预算，负责管理组周会、管理组月度工作会议、年度工作会议和年会的主办，各部门会议的统筹、审批管理和协办，以及其他会议的协办；各部门分别负责本部门会议的报批和主办，以及与本部门职责相应会议的主办。　　第七条因会议室场地有限，所以会议一律报行政部审5　　关于更改例会的通知　　为提高工作效率，做到例会召开的时效性，根据经理办公会研究决定取消每周六的例会，并对例会制度做如下规定：　　1、经理办公例会　　时间为每周一晚7：00，会议议题是：①管理研讨；②市场部、生产部、

7、企管部、财务部、安装事业部做工作汇报、周计划下达等工作。　　2、各部室的例会，李峰经理、张耐夫经理将不定时参加各部室会议，研讨、强调、安排相关工作。　　3、部门经理定时、不定时参加各科室组织的相关会议。　　4、各部室（副科以上人员）会议根据周度、月度情况组织召开，时间另行通知。　　山东金宇钢构股份有限公司　　xx年8月28日　　关于解除张浪同志行政警告处分的　　请示　　平塘县教育局：　　特此请示　　新塘乡中心学校　　二○一三年十月二十八日