典型迎检汇报提纲.doc

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1、典型迎检汇报提纲　　　　1　　　　××企业党管干部执行情况汇报　　　　一、坚持党管干部原则不动摇　　　　一是坚持标准，严格选任程序　　　　二是着力培养，优化成长环境　　　　三是面向全球，广揽一流人才　　　　一是在思想政治上加油补钙　　　　二是在从严管理中划出实线　　　　三是在强化监督中防范风险　　　　三、坚持激发干事创业活力不懈怠　　　　一是以事业舞台凝聚人　　　　二是以待遇发展激励人　　　　三是以企业文化感召人　　　　2　　　　精准发力抓落实，推动工作全提升　　　　一、“统分”结合抓落实，强化思想政治建设　　　　统，就是全面抓实“两学一做”学习教育　　　　分，就是分类

2、抓好干部教育培训　　　　二、“正反”结合抓落实，强化干部队伍建设　　　　正，就是正向激励　　　　反，就是反向约束　　　　三、“上下”结合抓落实，强化换届工作　　　　上，就是准确把握上级要求　　　　下，就是不折不扣贯彻落实　　　　四、“硬软”结合抓落实，强化基层组织建设　　　　硬，就是加大硬件建设　　　　软，就是创新工作方式　　　　五、“内外”结合抓落实，强化人才队伍建设　　　　内，就是内部培育　　　　外，就是外部引进　　　　六、“严爱”结合抓落实，强化部门自身建设　　　　严，就是严管　　　　爱，就是厚爱　　　　3　　　　××港务集团党建工作汇报　　　　一是党建成为引领支

3、撑企业发展的根和魂　　　　推进基层党组织标准化工程　　　　推进员工专业化素养提升工程　　　　推进年轻干部梯队培养工程　　　　推进肌体自我清洁工程　　　　二是半年经营业绩超越去年全年水平　　　　做强做优做大现代港口物流　　　　做强做优做大国际国内贸易　　　　做强做优做大供应链服务　　　　三是绿色发展理念深入骨髓化为行动　　　　当好固废应急处置的“搬运队”　　　　当好全市产废企业的“清洁工”　　　　当好废弃裸露矿山的“美容师”　　　　一是把党建作为集团最永远的红色　　　　二是把实干作为集团最坚定的底色　　　　三是把担当作为集团最鲜明的特色　　　　四是把创新作为集团最珍贵的成

4、色　　　　4　　　　“两学一做”常态化制度化开展情况汇报　　　　一、开展情况及主要成效　　　　一是强化领导，精心谋划　　　　二是专题讲授，深刻理解　　　　三是常态开展，入心入脑　　　　二、存在问题及原因　　　　一是学习形式单一　　　　二是理解不够深入　　　　三是研讨交流较少　　　　三、常态化工作措施　　　　一是加强组织领导　　　　二是建立长效机制　　　　三是进行专题培训　　　　四、下一步工作打算　　　　一是提高思想站位　　　　二是抓好日常学习　　　　三是组织系列培训　　　　四是做到学用结合　　　　5　　　　组织干部人才培养选拔工作汇报　　　　一、“三抓”强队伍　　　　一

5、是抓“领头雁”，比拼全方面　　　　二是抓“主力军”，管理全过程　　　　三是抓“后备军”，培养全维度　　　　二、“三实”促提档　　　　一是做实工，建强阵地堡垒　　　　二是促实学，强化常态教育　　　　三是求实效，严肃组织生活　　　　三、“三注重”抓干部　　　　一是注重适人适岗　　　　二是注重日常提升　　　　三是注重正向激励　　　　四、“三严”选干部　　　　一是严把选拔原则关　　　　二是严格任用程序关　　　　三是严实谈话经常性　　　　五、“三化”完善综合考评　　　　一是目标任务具体化　　　　二是过程管理精准化　　　　三是责任落实制度化　　　　6　　　　公司企业文化建设工作汇报

6、　　　　一、完善教育形式，提升员工责任意识　　　　二、强化主题实践，提升员工职业素养　　　　三、推进岗位践行，提升员工创新能力　　　　四、深化典型选树，提升员工奉献精神　　　　一、展魅力，强化文化认知　　　　二、温历史，强化文化感知　　　　三、讲故事，强化文化深知　　　　四、学人物，强化文化真知　　　　7　　　　一、认清形势，近年来党建工作蹄疾步稳，不乏亮点　　　　第一，提高政治站位，强化思想建设，从严治党有了新气象　　　　一是我们的思想建设既观“天气”又接“地气”　　　　二是我们思想建设既重“潜绩”又重“显绩”　　　　三是我们的思想建设既谋一时又谋一域　　　　第二，压

7、实党建责任，狠抓工作执行，基层基础有了新突破　　　　一是责任部署扎实推进　　　　二是责任落实齐头并进　　　　三是责任机制持续改进　　　　第三，创新活动载体，激发党建活力，质量效益有了新提升　　　　一是理论宣讲突出“新”字　　　　二是主题教育突出“实”字　　　　三是“角色再造”突出“广”字　　　　第四，注重作用发挥，助推高质量发展，服务中心有了新成效　　　　最振奋的是“××××我服务”快速推进　　　　最喜人的是“××××我牵线”成效显著　　　　最给力的是“××××我出力”持续壮大　　　　最直观的是“××××我参与”亮点纷呈　　　　最欣慰的是