公司气排球比赛活动方案.doc

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1、此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除XX公司气排球比赛活动方案编制:审核:批准:日期:2013.8.5版本号:V1一、活动目的:为丰富员工的业余文化生活,增强员工的体质,促进员工间的交流,提高企业凝聚力。二、报名时间:2013年8月6日至8月8日下午17:30止。三、比赛时间:2013年8月12日—9月27日,下午18:00—20:00(具体赛程安排、晋级情况另行通知)。四、气排球比赛4.1组队要求:(1)本次比赛原则上按部门组队,部门人数多的可组成多个队;部门人数不够的可跨部门组队,但只能与一个部门组队。(2)每支队伍报名人数5-10

2、人(包括候补队员),上场人员至少4人,其中女队员不能少于1人。(3)每支比赛队伍设队长一名,负责通知本队队员按照比赛时间参加比赛,维护比赛秩序,并配合组委会人员、裁判的相关工作。4.2比赛方式:实行循环赛与淘汰赛相结合。第一轮初赛为循环赛,每组六个队进行循环赛,根据比分决出小组的第一至六名,每个组的第一至第五名直接晋级第二轮比赛,第六名直接淘汰。第二轮比赛为决赛,A、B两组中小组排名相同名次的队伍进行排名争夺,如A组的第一名与B组的第一名进行第一、二名的争夺;A组的第二名与B组的第二名进行第三、四名的争夺,以此类推,直至决出比赛第一名至第十名

3、。4.3比赛成绩的计算:(1)胜一局:某队先得21分即为胜一局,或双方比分为20比20时,以最终超过对方2分的队获得本局胜利;进入拉锯赛时,某队先到达25分即为胜一局;决胜局谁先得15分,即算该队获胜。(2)排名规则:在小组排名赛中在胜局相同的情况下按以下方式进行排名:①积分;②净胜球;③两队的胜负。五、比赛纪律:(1)比赛当天,各参赛队伍需提前10分钟到达比赛场地,并在签到表上签名;非生产等特殊原因,超过开赛时间15分钟未能到场的队伍,视为弃权该场比赛;裁判员对比赛现场评分有此文档仅供学习与交流此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除裁决

4、权,参赛队不得现场滋事抗议。(2)如在比赛过程中发生滋事行为,影响比赛、损害公司企业形象的,将取消其队伍的参赛资格,对滋事的人员按照公司的规章制度进行处理。六、奖励方式(1)气排球比赛:共设十个名次,第一名500元,第二名450元,第三名400元,第四名350元,第五、六名300元/队,第七、八名260元/队,第九、十名230元/队。(2)所有奖励均以现金形式发放。七、比赛场地:高新区高新苑球馆(正式比赛)、公司场地(练习)。八、组委会人员(具体工作内容见附件一):组长:副组长:组员:九、费用预算(费用预算明细表见附件二):共计:元。其中:①

5、场地费:元;②物资用品:元;③奖金元此文档仅供学习与交流此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除附件一:组委会人员工作内容序号姓名职务工作内容备注1组长活动总指挥1、制定比赛方案、组织比赛及全程跟进协调比赛;2副组长2、负责协调及动员各部门员工积极参加比赛。3、负责整个比赛活动物资的采购工作。1、负责根据报名情况组织参赛队抽签及赛程的安排;3组员2、负责整个比赛的摄影,协助赛场后勤。1、负责比赛的各项通知及赛事报道;4组员2、依据组委会的需要协助赛场后勤。1、负责整个比赛参赛队及裁判的比赛时间确认;5组员2、负责确保整个比赛饮用水、零食的提

6、供;3、根据组委会需要协助赛场后勤。6组员根据组委会需要协助赛场后勤。此文档仅供学习与交流此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除附件二:费用预算明细表序号项目单位单价数量合计负责人备注1气排球场地费小时2气排球个3水桶4水杯袋5哨子袋6食品箱7横幅米8药品批9计分牌个10机动费用第一名第二名第三名第四名气排球比赛奖第五名11品第六名第七名第八名第九名第十名合计此文档仅供学习与交流此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除附件三:气排球比赛规则一、比赛规则(一)比赛成绩的计算1、比赛采用三局两胜淘汰制,每局21分;2、胜一局:某队先得21分

7、即为胜一局,或双方得分成21比21时,以最终超过对方2分的队获得本局胜利。决胜局谁先得15分,即算该队获胜;3、胜一场:先胜两局的队为胜一场;4、胜一场记3分,负一场记0分,弃权记0分;5、比赛时间开始15分钟后,无正当理由而未准时到场比赛的队伍视为弃权;比赛队伍中无女队员的队伍视为弃权;6、赛程公布后,各参赛队伍应按比赛时间、地点按时到场参加比赛,如因工作需要确实不能参加比赛的队伍,应在赛前一天向组委会负责赛程安排的同事提出,以便调整,否则视为弃权;7、为保证公平、公正,只有报名表中的登记参赛的队员可以参加比赛,临时增加队员的,经裁判发现可

8、做弃权处理。(二)得分的计算采取每球得分制,不论发球队或接发球队胜球时即得1分。若发球方触犯下列错误,则接发球方可得一分,如接发球方触犯下列错误,则发球方可得一分,

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