青年工作调研报告.doc

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1、.【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】北试采作业区共青团及青年工作调研报告为了全面掌握我厂当前共青团工作的发展现状，不断提高共青团工作科学化管理水平，开创共青团工作新局面，充分了解青年员工诉求，服务青年、引导青年、帮助青年。按照上级团组织的有关要求，马北试采作业区团组织于2014年11月，开展了作业区青年思想和团青工作的调研。一、调研的基本情况此次调研内容包括团的工作、青工工作现状以及团员青年的思想状况等诸多方面。调查主要采用座谈形式，

2、调查范围涉及项目部所有职业，调查到场20人，实际到场20人，到场率为100％。本次座谈调查信息由专人负责统计、处理，并从多个角度进行了较全面的分析，因此我们认为本报告中的统计数据较可靠，基本反映作业区团青工作和青年思想的真实情况。1、作业区共青团组织现状作业区现有35周岁以下的青年56人，占作业区职工总数近82％，团委作为先进青年的组织，担负着带领各族青年投身企业改革、发展事业的重任，主要工作对象为35岁以下的青年。作业区团委设团书记1名,团员39名。3、调研对象基本情况①作业区人数：68人6..②年龄：

3、28岁及以下37人，29-45岁26人，46岁以上5人。④性别：男54人、女14人。⑤政治面貌：党员13人，团员40人，群众15人⑥学历：高中、中专8人，大专17人，本科以上43二、青年思想基本状况从对座谈中的反映来看，作业区青年的思想有以下几个特点：1、关心、理解和支持改革，具有较强的忧患意识调查显示，如在调查“你认为你的前途与油田公司有关吗？”这一情况时，90%的青年自认为密切相关。青工对公司所出现的必然的改革表现出了一种比较普遍的关心、理解和支持。在油田公司改革、发展中，作业区广大青工能够自觉地把我

4、厂发展同自身利益联系在一起，行动上与我厂共荣辱、同生存。首先是在思想上相当活跃，能够认清当前形势，紧跟时代步伐。其次是在行动上把油田公司发展同自身利益联系在一起。近年来，作业区广大青工在改革浪潮的不断冲击中逐渐明白了一个道理：在市场经济条件下，员工和企业已在更具体更直接的意义上表现为一种鱼水关系，即所谓的“企兴我富，企衰我穷”。基于这一认识，青工在行动上大多能自觉把企业发展同自身利益联系在一起，表现出一种较强烈的被新时期赋予了新内容的主人翁意识。调查显示，80%的青工关心“企业的发展目标和前途”。在单位有

5、困难时，只有10%的青工会辞职或设法调离，而85％的青工则表示会继续干好本职工作，与企业同甘共苦。2、渴盼良好的外部环境，奋斗方向渐趋务实6..企业在市场经济条件下的竞争归根到底就是人才的竞争。近年来，随着公司深化改革、加速发展，大多数青工感受到了提高自身素质的必要性和紧迫性，因此普遍表现出一种成才的强烈愿望。在调查中，有85％的人感觉有强烈的危机感，70％的人认为自己的技术水平有待学习和提高，对于希望企业给予的奖励方式，有75％的人要求提供学习和培训的机会；而且对于青年最关心的问题，关心自身发展的人员占

6、90％。1、具有积极的人生理念，行为上追求卓越近年来，由于受市场经济自身的一些缺陷和固有局限的影响，青工在人生理念的变迁和发展中在一定程度上表现出重物质、轻奉献的倾向，但总体而言，其主流还是积极进取。首先是有积极向上的工作态度。如在被问及是否喜欢本职工作，有70%的青工回答是喜欢。我们认为在市场经济条件下，从某种角度而言，这是当前青工一种积极向上的心理表现。第二是有求实进取的工作态度。调查显示，在工作中最看重的，30%的青工选技能不断提高，20％的青工选个人发挥。这表明大多数青工在工作态度上是求实进取和积

7、极的。2、期盼实现自我价值当前，广大青工越来越看重自我价值的实现。调查显示，85%的青工把经济收入或实现自我价值作为自己目前的主要追求。不难理解，在市场经济条件下，经济收入已成为价值体现的一种主要方式。由此可见，当前青工个人发展的天平已向实现自我价值的一边倾斜。3、青工认知的多向性和价值观的多层次性日益明显6..时代在发展，青工的视野也越来越开阔，看待问题的角度也越来越符合社会发展规律。从本次调查结果来看，广大青工对于很多问题的认识日趋分散和多向，答案的选择多呈正态分布。他们的价值观多层次明显，对人生和社

8、会现象的看法也因人而异。如当被问及对先进人物的选择时，30％的青工选择了比尔.盖茨，20％的青工选择了雷锋，在人生意义的选择上，青工也不再因为要考虑政治原因而勉为其难，60％的青工选择为社会做出自己应有的贡献，40％的青工选择建立美满幸福的家庭，40％的青工选择事业成功，20％的青工选择为共产主义奋斗终身。这种认知的多向性和价值观的多层次性在人生信条、知识学习的选择等方面也有较明显的体现。三：党建带团建工作积极发展作业区共青团