恒丰纸业集团工会女工主任科员岗位说明书.doc

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1、集团工会女工（科协）主任科员岗位说明书基本情况岗位名称女工（科协）主任科员所属部门集团工会直接上级工会主席直接下属职责1.负责组织开展女职工岗位建功立业竞赛活动2.负责组织开展女职工“素质自我达标”活动，提高女职工整体综合素质3.负责开展源头维护及女职工来访接待工作，维护女职工合法权益和特殊利益4.负责对基层工会进行“创信建家”工作考核5.负责对女工干部及女职工进行劳动保护及法规理论知识培训6.协助工会主席制订工会月份工作计划7.负责工会宣教工作8.负责落实女职工节育医疗保险及相关技术服务工作9.负责拟订科协工作总结、月份工作

2、计划10.负责组织开展“讲理想、比贡献”竞赛活动（方案的拟定、实施、考核）11.负责开展创建科普分厂活动12.负责专业学科梯队建设，建立自然学科专业人才库及举荐优秀科技人才工作13.负责科技咨询联络工作14.负责组织专业学组，落实各专业组织工作计划15.办好科技工作者之家，维护科技工作者合法权益不受侵害16.负责督促各专业学组的学术交流活动职权1.对基层工会进行“创信建家”工作的考核权2.工会月份工作计划的建议权和实施权3.科协工作总结、月份工作计划的建议权和实施权4.领导授予的其他权力工作关系内部工作关系与组织部门、人力资源

3、部门、企业文化处、生产辅助分厂、技术中心、公司办协调工作外部工作关系市总工会、市妇联、市保险公司（社保局、人寿保险）、区计生局省、市科协科技咨询中心协调工作工作记录提交的资料：1)部门月份工作计划及完成情况；2)女工委年度工作总结；3)上级主管部门所需要的素材资料数字；4)女职工维权工作记录及工作总结表彰所需全部材提交给：相关职能部门及有关领导办公设备计算机、电话、打印机、档案柜任职资格学历职称大专以上，中级以上专业经济管理及相关专业年龄55岁以下性别女性工作经验5年以上工作经验工作技能较强的组织协调能力、有一定的管理能力、经

4、验和相关专业知识；一定的思想政治工经验和政治理论水平。相关的法律法规、文体、财会知识职前培训企业文化培训、工作流程及规范培训女工劳动保护知识培训其他要求版本控制修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-3-22版本建立