岗位描述技术类技改主管.doc

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1、岗位描述技改主管岗位名称:技改主管直接上级:技术主任直接下级:技改工程师本职工作:企业的技术改造直接责任:(1)主持技改例会。(2)正确传达上级指示。(3)向下属员工布置论证技改、技措的工作任务。(4)按程序向上级报告真实情况,并代表技改办投诉。(5)及时对下级在工作中发生的争议做出裁决。(6)制定下级的岗位描述并界定好下级工作。(7)协调在执行技改项目时与相关部门的工作联系。(8)按程序做好与相关部门之间的工作界定。(9)授权。(10)巡视、监督技改项目的工程进度和质量。(11)定期听取下级述职并对下级做出工作评定。(12)参与审查立项申请书。(13)了解工作情况及有关技改办工作的各项

2、数字。(14)关心本部门工作人员的思想、生活和待遇。(15)根据技改项目需要调配技改办工作人员,组成攻关小组。-2-(1)巡视、监督、检查技改办各项工作。(2)提出技改立项申请,报批。领导责任:(1)对下属人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。(2)对技改办给企业造成的影响负责。(3)对管辖设备工具的完好性负责。(4)对提高产品质量和技术水平负责。(5)对技改办的一切法律行为负责。主要权力:(1)对工程师提出的合理建议有批准权。(2)对技改工作的执行有检查权。(3)对下属工作的好坏有处分和表彰的建议权。(4)对员工的工作态度和业绩有表扬和批评权。(5)在技改项目实施过程中有现场指挥

3、权。(6)向上级报告权。-2-

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