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时间:2020-03-08
《乡镇劳务工作汇报材料.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、乡镇劳务工作汇报材料搞好服务因势利导把劳务输出工作不断推向前进XX乡位于XX县城东14公里,辖29个行政村,205个居民组,8411户,30256口人,总面积396平方公里,耕地面积15750亩,人均耕地不足6分。近年来,乡党委、政府把劳务输出作为有效增加农民收入,提高农民素质的主要产业和中心工作来抓,列入党委政府主要议事日程,实行目标管理,加强舆论宣传,强化服务,建立激励机制,结合XX区域和传统优势,因势利导,搞好服务,劳务输出取得了明显成效,截止10月底,全乡完成劳务输出11531人,其中出国务工301人,省外务14415人,市
2、外务工2197人,县外务工2127人,劳动力就地转移1人,劳动力转移非农务工总人数达1030人,占全乡农村剩余劳力9119人的126.45%,基本实现了农村剩余劳动力的有序转移,达到了农民增收,农村稳定的目的,我们的主要做法是:一、加强领导,健全组织为了把劳务输出工作培育成促进农民增收的一项产业,加强对此项工作的领导,成立了以政府乡长为组长,副乡长为副组长,劳务、财政'司法'文化'公安、计划生育等相关部门负责人为成员的领导小组,充实了劳务输出办公室工作人员,制定了目标和措施,切实为外出务工农民搞好服务,同时要求各村确定一名劳务输出信
3、息员,建立了乡、村劳务输出组织网络和信息互动网络,建立了劳力资源人才库和全乡劳务输出统计台帐,为外出务工农民提拱可靠真实、详细的劳务信息,切实做好外出务工人员的组织、招收、输送及安置等全程服务,使劳务输出工作走上了健康有序的发展轨道。二、加强宣传,典型带动一是层层召开劳务输出工作动员会,炒热干群“劳务输出走四方,带回票子富家乡”的思想;二是利用板面'标语'电视等宣传手段,为劳务输出摇旗呐喊,形成强大的舆论氛围;三是在政府大院建立劳务输出专栏,及时发布劳务信息,定期公布各村进度情况,起到鼓励先进,鞭策后进的作用;四是典型带动,我乡近年
4、来出国务工人员较多,务工回来人员迅速改变了家庭面貌,过上现代化生活的例子教育了周围群众出去务工,如XX村殷景峰两次出国8年,回来后,盖起了三层洋楼,室内装修一新,购卖了电脑、摩托车应有尽有,还有数额可观的存款,XX女青年陈春红出国务工不仅盖起了两层楼房,还动员亲邻多人一同出国务工;XX村宋建国、宋建伟、宋小芳姐弟三人一同出国务工,回来后各盖一栋楼房。XX青年赵建新,凭自已在广东打工时结交的朋友和关系,利用学到的低度氧化锌生产技术,回乡后通过引资300万元建氧化锌厂一个,安排劳动力30余人,年产值500万元以±o我们两次组织村组干部群
5、众代表到我乡外出务工典型殷景峰、陈春红、宋建国及赵建新氧化锌厂实地参观,让他们谈经验、谈体会,用身边事教育身边人,收到了良好的效果,起到了典型带动作用。三、普查摸底,动态管理为了使我乡的劳务输出工作由无序零星转移向有序流动转变,由盲目外出向有的放失转变,乡党委政府年初组织乡机关全体同志,组成29个调查小组深入全乡205个居民组,逐户开展了拉网式劳动力善查摸底工作,澄清了全乡劳动力的基本情况,和外出务工的区域、行业分布情况,建立全乡劳动力和劳务输出各类台帐,同时我们要求29个调查组,根据普查情况写好一分调查报告,为我乡劳务输出工作献计
6、献策,为使我乡的劳务输出工作规范管理,科学流动。四、强化措施,狠抓落实乡党委政府结合庙子民营企业发展迅速,小城镇建设初具规模,旅游服务得天独厚的特点,按照结合实际就地转移一批,加强引导劳务输出一批的思路,制定措施,明确责任目标,狠抓工作落实,一是把劳务输出纳入目标管理,任务分解到村,由包村领导和村两委负责完成任务,定期督查,年终总结;二是制定激励措施,凡组织本乡青年十人以上外出务工的村,乡政府按人数每人奖组织者2元,组织20人以上外出务工的村,乡政府另奖200元一一1000元;三是加强协调实现劳动力就地转移,结合我乡今年新上民营企业
7、8个,小城镇新增商业用房80余间,新增旅游家庭宾馆80余家的实际,因势利导,加强协调,为劳动就地转移及时牵线搭桥,使劳动力最大限度地就地转移,就地增加农民收入;四是定期督查各村进度情况,及包村干部工作任务完成情况,并在乡劳务输出专栏内公布。五、强化服务、因势利导我们把为外出务工人员搞好服务当做劳务输出的关键环节来抓,乡劳力办对外出务工人员执行全程服务,从信息提供'咨询、报名、培训、办理相关手续、送行等安排专人服务,同时我们为外出务工人员解决实际困难,凡外出务工人员先期费用由政府协调信用社提供小额贷款,国外务工可提供5000元贷款,国
8、内务工可提供1000元贷款,外出人员办理户籍'计划生育等相关手续,有劳力办人员协助,一天内办结,外出务工人员到县参加培训,由乡政府派专人专车接送,使外出人员走得顺心,走得放心。为了使剩余劳力及时走出去,我们组织了三期劳务输出岗前培训班
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