广东省道路危险货物运输企业安全生产工作规范.doc

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1、广东省道路危险货物运输企业安全生产工作规范1.为规范道路危险货物运输企业（以下简称企业）安全生产工作,根据《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《道路运输条例》和《广东省道路运输管理条例》等法律法规的有关规定,参照有关国家标准，结合我省实际,制定本规范。2.本规范所指的安全生产,是指以保障道路危险货物运输安全为中心内容的道路危险货物运输企业的安全生产工作。3.基本要求3．1企业应通过设区的市级道路运输管理机构的资质认定,持有从事道路危险货物运输的经营许可证，严格执行安全生产及危险货物运输的法律、法规和标准，建立健全本单位安全生

2、产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程，制定生产安全事故应急救援预案，处理好安全与生产、安全与效益的关系，确保安全生产。3．2按照本规范要求将安全生产规章制度落实到所有从业人员和企业车辆。4.安全生产工作机构4.1企业成立以企业主要负责人为组长、分管安全生产的领导为副组长、相关部门负责人参加的危险货物运输安全生产领导小组，建立安全管理网络，组织实施企业的安全生产工作。4.2企业应根据经营规模设置安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员和车辆技术管理人员、相关专业人员，具体负责企业危险货物运输安全生产工作。135.安全生产责

3、任5.1企业主要负责人是企业安全生产工作的第一责任人，对本企业危险货物运输安全生产负全面责任；分管安全生产的负责人对危险货物运输安全负直接领导责任；安全生产管理人员对危险货物运输安全生产负直接管理责任。5.2企业主要负责人安全生产职责5.2.1建立、健全本单位安全生产责任制；5.2.2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；5.2.3保证本单位安全生产投入的有效实施；5.2.4督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5.2.5组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；5.2.6及时、如实报告安全生产事故。5

4、.3分管负责人安全生产职责5.2.1负责实施主要负责人授权的安全生产工作。5.3.2严格执行国家有关危险货物运输的法律、法规、规章和标准。5.3.3建立安全生产责任制，并负责层层落实。5.3.4组织制定安全生产的规章制度和操作规程。5.3.5保证安全生产资金投入的有效实施，切实消除安全隐患。5.3.6督促、检查企业的安全生产工作，组织员工安全教育与考核。5.3.7组织制定并负责实施企业的事故应急救援预案。5.3.8及时处理事故并如实向有关方面报告。5.4安全生产管理人员职责5.4.1认真贯彻执行有关安全工作的法律、法规、标准及有关安

5、全生产工作制度。135.4.2负责制定安全生产工作规章制度，并具体组织实施。5.4.3定期进行安全检查，对安全隐患，提出整改意见，并督促检查落实。5.4.4组织开展运输安全知识和技能竞赛等活动，总结交流安全运输经验，落实安全教育工作。5.4.5组织对车辆驾驶员、押运人员及装卸管理人员进行安全意识和安全技术教育，定期进行安全考核。5.4.6负责或参加有关运输事故的调查、处理工作。5.5车辆技术管理人员安全生产职责5.5.1组织落实运输车辆的维护、修理、检测等工作。5.5.2组织对运输车辆的定期安全检查和回场检查工作，发现安全隐患及时处

6、理，确保车辆技术性能良好。5.5.3参与有关事故的调查、处理工作。5.5.4负责建立车辆技术档案。5.6驾驶员安全生产职责5.6.1严格遵守《道路交通安全法》、《危险化学品安全管理条例》、《道路运输条例》、《道路危险货物运输管理规定》、《汽车危险货物运输规则》、《汽车危险货物运输、装卸作业规程》等有关危险货物运输的法规、规章,确保行车安全。5.6.2自觉参加安全培训及业务学习，掌握危险货物运输安全注意事项和应急处理办法，了解所运输危险货物的物理、化学特性及预防危险货物运输事故的措施。5.6.3严格执行车辆日常维护检查制度，发现车辆安

7、全隐患及时报告，保持车辆技术状况良好。5.6.4正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、防护和消防器材。5.7押运人员安全生产职责5.7.1对所押运货物负安全监管责任。5.7.2熟知所押运货物的物理、化学特性；具备防火、防爆、防中毒及处理各类突发事件的应急能力。135.7.3监督驾驶员执行《汽车危险货物运输、装卸作业规程》等标准，制止驾驶员违反运输、装卸作业规程及驾驶危运车辆进入禁止通行区域和路线的行为。5.7.4参加安全活动和安全培训，提高业务技术水平。5.8装卸管理人员安全职责5.8.1了解危险货物的一般物理、化学特性和装卸工具的使

8、用，具备一定的应对突发事件能力。5.8.2严格执行《汽车危险货物运输、装卸作业规程》等标准，按照货物的性质佩带相应的防护用品，做好自身防护。5.8.3参加安全活动和安全培训，提高自身的安全知识和技能。5.9企业与部门、部门与员工应逐级