人员测评实训总结.doc

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1、人员测评实训总结　　《人员测评原理与方法》实训总结准备了一个多月的仿真招聘会终于圆满落幕了。　　在这么长的时间里，我们从迷茫到初见曙光，到现在仍需再加努力去真真正正学习人员测评的知识。　　从准备阶段到真正进行招聘会，我收获最大的是，做任何事情首先要定位准确。　　由于我们没有任何经验，所以一切照着书本走，但又没有把课本知识综合运用，只是截取部分。　　尽管我们参考了多方面资料，想做得很专业，但却也走偏了。　　对于我个人而言，选取面试题目时，按照面试方法去选，很少考虑到按照岗位去找。　　而且，我的主动性较差，没有及时请教老师这方面的知识，导致老师在做指导时，我们已经来不

2、及修改，所以在面试时，我总是觉得有些不自信。　　不过好的是，面试时，师兄建议了些问题，让我们面试逐步走上轨道，出现的失误也就没那么多了。　　还有一收获的是，团队精神很重要。　　我即是总负责人的一员，也是小组成员的一员。　　在总负责人方面，我们分工明确，也相互监督彼此的工作，虽然其中有些不足，但是锻炼了我们的沟通和团队能力。　　而在小组中，我认真对待组长交待的任务，和我们组一起完成各项工作。　　而对这次的实训，我有个不成熟的建议，希望在下次的实训中，老师可以一起参与同学的前期工作，为我们学生提供些指导真正企业面试，让我们能够做得专业得比较合乎实际。　　以上是我的实训

3、总结，我是xxx。　　　　内容仅供参考