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时间:2020-03-15
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1、【写作范文3篇】劳资科上半年工作总结与计划1000字 下面提供的文章可用于工作中写作参考,提高效率,如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片,只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.劳资科上半年工作总结与计划1000字2.教师年终工作计划书3.幼儿园工作计划范文20xx年最新劳资科上半年工作总结与计划1000字劳资科上半年工作总结20xx年上半年,我们劳资科围绕我矿发展战略,强化软件建设,全面提升科学管理水平,以细节决定成败的工作思路,来积极的开展工作,在公司领导的支持和同志们的帮助下,很好地完成了各级领导交给的各项工作任务。 20
2、xx年上半年我们主要完成了以下工作。 一、20xx年完成的主要工作 (一)薪酬管理工作为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度,保障职工和企业的合法权益。 根据《劳动法》、等相关工资政策,我们严格执行国家有关工资管理的政策,及时与上级劳动部门取得联系,认真做好绩效挂钩薪酬管理办法,严格控制职工的工资总额。 每月我们都严格按照公司的规定,在每月28号前及时向公司上报工资的分配方案和发放情况,然后尽快让职工一目了然并更好的监督我们的工作。 (二)用工管理工作上半年我们继续实行了招聘农民协议工的方式来满足我矿生产的需要。 我们可根据生产工作需要,随时招聘农民协议工。 它
3、限度的减少了企业负担,有效地保证了职工队伍的稳定。 (三)劳动关系管理方面劳动合同管理在认真贯彻《劳动合同法》的同时,严格加强劳动合同管理,与所有新招农民协议工全部签订了规范的劳动合同。 做到用工的合法、和谐。 按照劳动部门的规定,为配合人社局工作,我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计,计算出每位职工上一年的月平均工资,作为五险缴费基数核定的依据。 我们还逐一填写了每位职工的医疗保险手册,作为医疗保险缴费的历史依据。 同时,做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。 2.劳动保护管理我们严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》,根据工种和时间的不同,下发劳动保护购买
4、计划并提供明细,每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》,做到了帐目清楚。 (四)人事及档案管理工作1.人事手续办理方面及时为新入人员办理各项录用手续、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。 2.退休职工的管理工作严格按照上级的有关文件精神,今年我们办理了1名职工退休手续的预报、审批工作。 同时,做好退休职工的各项管理工作。 3.档案管理工作对职工的人事档案及其他资料进行了,做到归属清晰、内容完整。 (五)人力资源统计工作严格按照公司的人力资源统计的工作要求,及时准确的填报人力资源统计报表,为公司高层的战略管理提供有力的依据。 二、工作中存在的不足通过半年的努力,我们的
5、工作已初见成效,到依然存在着不足,具体表现为与我公司标准化管理的宏伟目标还有一定的距离最后,我们劳资科将怀着极大的工作热情,以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心,为我矿的发展贡献我们的力量。 下步工作打算 1、做好工资晋升、职称聘任、技术工人报名考试等工作。 2、及时办理20xx年的五险一金,以及缴费基数的核定工作。 3、做好新入人员的保险参保工作。 4、按时完成领导交办的其他各项工作任务。 教师年终工作计划书在思想政治工作计划方面,坚决维护和遵守学校的各项规章制度,维护社会公德,做到严于律己。 加强学习尤其是政治学习,不断提高自身的道德修养,为人师表,关心学
6、生的学习、生活,做学生的良师益友。 加强团结,与同事相处融洽,合作愉快,心往一处想,劲往一处使,组成一个团结协作的大家庭。 关爱学生,无私奉献。 教师师德高尚的重要体现就是把自己的全部身心都献给学生,献给教育事业。 本学期,我担任一年级两个班数学教学工作和三年级的英语教学工作。 在工作中,我要注意转变观念,把学生视为平等的教育对象,而不是凌驾于学生之上。 在教学过程中尊重学生的人格,建立平等、和谐的师生关系。 对学生要关心爱护与严格要求相结合,不偏袒好学生,更不歧视差学生,要爱得有方,严得有度,特别是对后进生,决不讽刺挖苦他们,更不体罚和变相体罚他们,要善于发现和放大学
7、生身上的闪光点,并为他们创造展示自我的机会,帮助学生树立信心,矫正不良的行为习惯。 在工作中要有“四心“,即爱心、耐心、信心、恒心,以自己对学生的一片热爱和对教育事业的一片赤诚,坚持不懈的做好本职工作。 同时还应该加强与学生家长的沟通,帮助父母重新认识自己的孩子,找到孩子真正的致差的原因,变革教育方法,并有意识地诱导家长反省自己的失误,认识孩子的发展变化,变盲目配合为协作教育。 在个人教学工作计划方面,不断学习,不断充实和完善自己。 因为要成为一名
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