浅析GPS定位系统在物流行业中的重要作用.doc

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时间:2020-03-15

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1、浅析GPS定位系统在物流行业中的重要作用近年来,随着物流行业的迅速发展,我国的物流基础设施和技术已经有了很大的改善,但是物流行业的一些问题如:订单流失、货损及货漏、车源不能很好调度利用等现象也逐渐显现出来了。GPS定位技术在物流行业中的应用,真正解决了这方而的问题。首先,GPS定位技术的丿应用实现了物流运输过程的透明化,给客户产品的运送提供保障,降低半故岀现的概率;其次,解决了物流调度与管理难的问题,提升物流企业的运作水平和车辆监控的能力,从而提高其自身竞争能力。那么什么是GPS定位系统?GPS(GlobalPositioningSystem全球定位系统)是美国70年代初推出的具有

2、全球、全天候、连续实时、自动化、高效益优势的导航、定位、定时、测速系统,为用户提供精确的位置信息与速度信息!GPS定位系统具有定位精度高、观测吋间短、操作简单、功能多、抗干扰性强的特点,被越来越多的用户所认可。一些物流企业为了降低运输本钱、提高运输过程透明化也意识到GPS定位系统对企业管理过程的重耍性。一些大的物流行业网站更是顺应行业发展趋势,推出了GPS定位系统服务,例如已经上线的全国物流信息网,和即将上线的中国物通网的物通GPS定位服务系统等,已经在很多物流信息平台站点被广泛的应用。GPS定位系统在物流中有什么重耍作用呢?1、货物跟踪查询发货企业或个人可以随时随地登陆物通GPS

3、定位平台,对运输车辆进行全天候准确定位和实时监控,可查看驾驶员信息、车辆速度行驶方向、所在位置的详细信息等。发货企业或个人可轻松跟踪,放心发货!2、实时监控车辆老板或车队管理者随时随地登陆物通GPS定位平台,监管车辆的行车路线、速度、停车地点、时间等。实时记录车辆的行驶轨迹情况可有效控制司机拉私活,可以同时追踪多部车辆,实现追踪比较,24小时监管,有效降低事故发生3、调度管理管理员可通过物通GPS平台直观的看到车辆行驶的详细信息,了解各个车辆的位置,根据车辆周边实际情况,实时的向一辆或多辆车发出调度指令,实现资源有效配置,减少空载率和绕长路,从而降低成本,提高收益。GPS现实的应用

4、已经使GPS技术从专业化领域走向了大众化的应用范畴,正向更高层次、更广阔领域发展。相信随着物流行业信息化发展进程的加快,GPS定位系统一定会为物流的发展带來越來越多的帮助,让物流企业的发展一路畅通!公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸塑地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、耍求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适屮,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,-•般铃响不应超过三声,如受话人不

5、能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一•的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神血貌。&员工要注重个人仪态仪表,工作吋间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息吋间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晚1&002)、冬季作息时间表(10月——3M)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:

6、303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲白签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外岀,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。&员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要白行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小

7、时;2)、加班费领取加班费领取时间为每月24日(工资发放口)。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作吋间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食

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