2016年江西事业单位考试面试备考：面试中的首因效应.doc

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1、2016年江西事业单位考试面试备考：面试中的首因效应更多信息请登入中公江西事业单位招聘考试网【导读】中公江西事业单位招聘考试网为大家带来《面试中的首因效应》，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！在事业单位面试中面试官对应试者的第一印象会影响其决策，这是“首因效应”的力量。那么如何充分利用“首因效应”，获得面试官的青睐呢?今天小编就来为大家支几招，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘面试!一、仪表在面试中，一般来说，语言交流只占了30%的比例，外表起到的作用也占30%，走路和就坐等身体语言占20%，声音占10%，差错占10%。外表不仅是外貌长相，

2、还包括体态、气质、神情和衣着的细微差异，应试者在面试时不仅要注意内在的知识性发挥，而且要严格规范自己的外在形象。考生要保持面试当天头发干爽净洁、款式大方，前面的头发不要遮眼遮脸，男生鬓角的头发不要过耳;无汗味，没头屑，不要过多使用发胶。一些男士考生如果穿的是西服，那么就应该穿皮鞋，袜子一般要和裤子的颜色相适合，不妨选择黑色或者深色的。正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳，并尽量选择颜色明亮的领带。在面试时最好别戴首饰配件，要知道简单就是品味。女生如果选择戴首饰，也应选择秀气、高雅的，千万不可佩戴贵重的珠宝，同时注意不要让首

3、饰发出声音。二、动作在面试中，应试者如果能维持良好的眼神交流、直挺的姿势、在恰当之际，展现一个微笑或眼神，可以让面试官觉得考生是个自信且可亲近的人。考生坐的时候两脚要着地，站的时候也要稳如泰山，坐和站的时候不要手臂交叉，还有避免谈话时做出一些下意识的小动作。面试时，应试者还应与众面试官保持眼神接触，以表示对面试官的尊重。目光接触的技巧是，盯住面试官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方，然后隔30秒左右，又再望向面试官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁。注意进退礼仪，一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神状态。首因效应也叫首次效应、优先效应或“第一

4、印象”效应。它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。在上篇文章中小编为大家讲解了面试的仪表和动作方面应该注意的一些问题，今天小编将接着为大家介绍言语方面的注意事项。一、言语展开有效的谈话是树立良好印象的重要部分。在面试中，考生展现自己不必高谈阔论。应试者对自己经历及能力的表述应该简明扼要，适可而止。在与面试官的问答中，应试者切忌迫不及待地抢话或争辩，要注意谈吐谦逊、自然、落落大方，以增加自己的可信度和亲和力。一个善于交谈的人还要能够倾听他人的谈话，能在交谈时适当点

5、头，保持沉默或改变语调，能够通过问题使他人融入交谈，能够把握谈话气氛等。讲话时还要注意说话的嗓音、语速等。嗓音可以看出一个人是否紧张、是否自信，平时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静，音量适中，回答简练，尽量少带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语，这些都显示出在自我表达方面的不专业。印象还有个性和共性之分。个性方面就是不能排除某些面试官根据个人偏好来评分的可能，如某面试官可能会根据自身经历，对有某种形象特征的人有好感等。个性方面的印象我们无从把握，但我们可以从共性方面，提升自己给别人的第一印象，诸如真诚、善良，有

6、礼貌等，这些都是形成良好印象的要素。应试者的一举一动、一言一行，面试官都能尽收眼底。所以面试礼仪是至关重要的一个环节，礼仪是个人素质的一种外在表现形式。面试礼仪这个环节又由许多小环节构成，一旦礼仪知识知之甚少，或忽视礼仪的作用，都可能在一个小环节上出现纰漏，导致最终被淘汰出局。