企业工资集体协议　.doc

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1、企业工资集体协议【网络综合-企业工资集体协议】：以下是无忧考网为大家整理的关于《企业工资集体协议》，供大家学习参考！根据《劳动法》、《工会法》、《省集体合同条例》和《工资集体协商试行办法》等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。第一条企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则，分配向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜，实行重实绩、重贡献的分配激励机制。第二条企业实行以岗位工资制为主的基本工资制度。工资分配标准、形式和办法为：O第三条企业职工工资收入水平根据企业生产经营发展、经济效益增长、以及当地社会平均工资水平提高等

2、相关因素合理增长。经过对企业生产经营与经济效益状况进行分析和测算，并参照当地政府发布的年度工资指导线等其他相关因素，确定在上年度企业在岗职工年平均工资水平元的基础上，本年度企业在岗职工年平均工资水平调整幅度为%。第四条企业实行最低工资保障制度。企业最低工资标准为每月元。第五条企业因生产经营需要安排职工加班加点，按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。加班工资具体计发基数和办法为：O第六条企业每月至少对职工支付一次工资，并于每月日以法定货币形式发放，如遇节假日则相应提前。企业不得克扣或拖欠职工工资，不得以产品、商品等实物抵付职工工资。第七条协商双方认为需要协商的其他工资分配问题和事项

3、：O第八条企业与职工个人签订的劳动合同中关于工资报酬的内容，不得违反本协议的规定。•集体合同的意义•什么是集体合同•集体合同争议的处理•集体合同的期限第九条本协议未尽事宜，按国家法律法规和省市有关政策规定执行；国家法律法规和省市有关政策未予明确的，由双方协商解决。第十条本协议签订前须经职工代表大会或职工大会讨论通过。本协议经双方首席代表签字盖章后成立，并按规定报当地劳动和社会保障部门审查核准后生效。第十一条本协议对企业和职工双方具有同等约束力。双方须全面履行本协议规定的义务。协商双方建立工资集体协议履行情况监督检查小组，定期对工资集体协议的执行情况进行检查，及时协商解决执行中出现的问

4、题。第十二条本协议签订后，遇有不可抗力、企业经营状况发生重大变化等情况，双方可按规定程序协商修改、变更或解除协议。未经双方协商一致，任何一方无权更改本协议内容。第十三条在履行本协议的过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商解决不成的，可采取依法申请调解、仲裁等方式汝善处理。第十四条本协议有效期为年，于年月日起至年月日止，并于期满前日内进行下一轮工资集体协商。第十五条本协议一式份，报当地劳动保障部门份，同时报送当地总工会份，企业和企业工会各保留份。企业：企业工会:企业首席代表：职工首席代表:年—月—日年月日